株式会社ツルハホールディングス 人材採用部に聞く！ オンラインによる学生の効率的なスクリーニング

【概要】
新型コロナウイルスの影響により、多くの企業ではテレワークを中心とした働き方や
オンラインでの採用活動へ移行しております。

そんな中、他の企業がどのようにオンライン採用を進めているのか、
気になる採用担当の方は多いのではないでしょうか。

そこでZENKIGENでは、オンライン化に対応し採用を強化している企業様をお招きし、
実体験を伺う対談形式のイベントを複数回に渡りお届けいたします。

第4回目は、株式会社ツルハホールディングス 人材採用部の若林 彗 氏をゲストにお迎えし、「オンラインによる学生の効率的なスクリーニング」についてお話を伺います。

【こんな方におススメ】
●オンライン採用の取り組み方が分からない採用担当の方
●オンラインに対応し採用を強化している企業の事例を知りたい方　など

弊社では、新型コロナウイルスの影響下にも関わらず、
オンライン採用に成功した企業様にインタビューする
「オンライン採用振り返りTV」を4回に分けて開催します。

気になる回がございましたら、セミナー一覧より詳細をご覧ください！

第1回：ダイドードリンコ株式会社人事マネージャーに聞く！オンラインを活用した見極め採用とは
第2回：パーソルキャリア株式会社 新卒採用部に聞く！フルオンライン採用の実現方法を伝授
第3回：三井化学株式会社 採用チームリーダーに聞く！効率的なオンライン採用の手法を伝授
第4回：株式会社ツルハホールディングス 人材採用部に聞く！オンラインによる学生の効率的なスクリーニング（本ページ）

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  若林 慧氏

  株式会社ツルハホールディングス 人材採用部

  2013年、株式会社ツルハホールディングスに入社し、2016年に店長へ昇進。
  2018年、人材採用部へ異動後、2020年に東京オフィスへ赴任。
  人材採用部では主に薬剤師新卒採用および採用関連のナビ・メディア・ブランディングを担当し、
  全国の総合職のフォローや採用ツールの管理も担当。
  本部・現場の作業効率を図るべく、業務効率委員会に任命される。
  
  また、社内遂行プロジェクトの提案及びプレゼン資料作成を得意する。

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  羽山 慎一氏

  株式会社ZENKIGEN カスタマーサクセス 兼 人事

  株式会社リブセンスにて中途採用メディアのセールスマネージャー、
  自社の採用マネージャーを経験後、スタートアップにて人事全般に従事。
  2020年ZENKIGEN入社。元人事の知見を活かし、
  カスタマーサクセスやAIプロダクトのPoCを推進。