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「なぜ、あんなに順調そうだったエースが突然辞めるのか？」
2026年、労働力不足を勝ち抜くための「科学的離職防止」の新常識
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「不満を言っているうちは、まだ期待がある。
本当に危ないのは、何も言わなくなった社員。」
多くの経営層・人事担当者が抱える「びっくり退職」の悩み。
その原因は、マネージャーの主観や、形骸化したサーベイに頼った「勘のマネジメント」にあります。
1人の離職が事業継続を脅かす今、企業に必要なのは、データで組織の健康状態を正確に捉える「デジタルセンサー」です。
本セミナーでは、勤怠・工数・サーベイの統合データを活用した離職の予兆を特定する最新手法を公開。
「沈黙」の中に隠されたSOSをどう見つけるのか？
データを「監視」ではなく「支援の武器」に変えるにはどうすればいいのか？
＜経営層、CHRO、そして現場を支える人事の皆様へ＞
属人的な管理を脱却し、離職による損失発生を防ぐ「科学的な守り」の具体策を45分間で凝縮してお伝えします。
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