ツイート 特典無料 【アーカイブ配信/いつでも視聴可】元Google人事が解説 学生の見極めを属人化させない「構造化面接」 3月15日12時まで、お好きなお時間に視聴いただけます。インターンや本選考での【面接】に向けて、プロセスを見直したい人事必見! 元Google人事が採用チームの「構造化面接」のメソッドを解説 ジャンル: [採用]新卒採用 キーワード: 新卒採用(2023年卒) コミュニケーション 採用ブランディング 費用: 無料 開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 提供会社: 株式会社RECCOO(リクー) 特典 視聴後のアンケート回答で、動画内で使用した資料をプレゼント。 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 新卒採用で内定辞退者を減らしたい 面接官のスキルを高めたい 採用戦略を見直したい 日程・申込 日程情報はありません。 セミナー概要 ▼こんな方におすすめ ・採用のミスマッチに課題感をもつ方 ・面接評価にバラつきがあり、正しい採用ができているか不安な方 ・そもそも面接のあるべき姿を描けていないという懸念がある方 ▼セミナーアーカイブ概要 1. 採用全体における「面接」の立ち位置 2.「うまくいってない面接」とは 3.「構造化面接」とは -はじめに:注意点 -構造化面接の効果 -構造化面接を組み立てるポイント ▼セミナーアーカイブについて *こちらの動画は、2021年12月21日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 インターンや本選考での【面接】に向けて、プロセスを見直したい人事必見! 元Google人事が採用チームの"学生の見極め"の足並みを揃える「構造化面接」のメソッドを解説する60分セミナーアーカイブ。 面接の評価が属人化しており、最終面接を通過する学生に差がある…… 「なんとなく良いと思った」で、学生評価を付けてしまったことがある…… 上記のような経験が身に覚えのある人事・採用担当者さまは少なくはないはずです。 インターンシップやイベントで母集団が確保できても、 選考で自社にマッチする学生を見極めることができなければ、本末転倒。 ここで必要になってくるのが、面接での評価基準を明確にし、属人的な評価のブレをなくす仕組みです。 そこで今回のセミナーアーカイブでは、採用のミスマッチを防ぐための手法として Googleで実際に活用されていた「構造化面接」をテーマに、 Google採用チームで国内新卒採用プログラムの責任者を務めた株式会社RECCOO COO兼CHRO(最高人事責任者)の草深生馬が登壇。 =================================== 申し込み期限:2022年3月14日(月) 12:00まで *2022年3月15日(火) 12:00までご視聴いただけます。 視聴リンク:お申し込み後、2-3営業日以内にメールにてご案内いたします。 *配信URLを他の方に知らせたり、SNSなどで公開しないようお願いします。 対象:経営者、または新卒採用ご担当者さま *同業の方は、お断りさせていただく場合がございます。 *お申し込みの際には、 氏名/企業名/部署名/電話番号/メールアドレスの登録状態をご確認ください。 =================================== 【弊社の個人情報保護方針について】 *弊社(株式会社RECCOO)は、下記フォームよりお預かりした個人情報の取扱いについて、 以下のページのように管理し保護に努めてまいります。 https://reccoo.com/policy 登壇講師 草深 生馬氏 株式会社RECCOO COO/CHRO 2011 年 IBM Japan に入社。人事部にて新卒採用と部門担当人事(HRBP)を経験。 2014 年に Google 採用チームへ転職。 国内新卒採用プログラムのリード、MBA 採用プログラムのアジア太平洋地域リードを兼任。 2020年春より株式会社RECCOOにてCOO兼CHROを務める。 会社情報 社名 株式会社RECCOO(リクー) 住所 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F 代表者 代表取締役CEO 出谷 昌裕 資本金 - 売上高 - 従業員数 100名(インターン等含む) 検討フォルダに入れる 新卒採用(2023年卒) コミュニケーション 採用ブランディング ツイート このセミナーが属するジャンル 採用 新卒採用 株式会社RECCOO(リクー)のその他のセミナー 【60分でわかる】内定承諾を引き出す!ゴールから逆算する学生クロージング 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2019/01/01(火) 12:00 〜 2024/08/31(土) 12:00 ジャンル:新卒採用 学生の心をつかんだ企業講演12社分を一気見!Career Theater 2023春 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2019/01/01(火) 12:00 〜 2024/08/31(土) 12:00 ジャンル:新卒採用 上位校学生が集まる夏インターン・集まらない夏インターンのちがいを徹底解説 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2019/01/01(火) 12:00 〜 2024/04/30(火) 12:00 ジャンル:新卒採用 この企業のセミナー一覧 株式会社RECCOO(リクー)の資料ダウンロード 【夏インターン】コンテンツはどうする?目的別に選べるコンテンツ案4選 ジャンル:コンサルティング 種別:お役立ち 他社事例から学ぶ!承諾率アップにつながるスカウトタイトルとは ジャンル:コンサルティング 種別:お役立ち 3ステップでわかる!今押さえておきたい「戦略的採用広報」とは ジャンル:コンサルティング 種別:講演資料・レジュメ この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社RECCOO(リクー)のサービス スカウトサービス『mikketa』 ジャンル:ダイレクトソーシング この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「新卒採用」関連セミナー 【40分でわかる】元Google人事が語る 上位校採用でおさえるべき "コロナネイティブ世代"の就活新常識 特典 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2019/01/01(火) 12:00 〜 2024/08/31(土) 12:00 ジャンル:新卒採用 元Google人事が語る!採用マーケティング視点でとらえる「採用広報」の戦略 特典 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2019/01/01(火) 12:00 〜 2024/08/31(土) 12:00 ジャンル:新卒採用 【60分でわかる】内定承諾を引き出す!ゴールから逆算する学生クロージング 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2019/01/01(火) 12:00 〜 2024/08/31(土) 12:00 ジャンル:新卒採用 「新卒採用」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「新卒採用」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース