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【8月24日開催】下半期どう動く? 23卒採用上半期ふりかえりと動向予測を語る人事ウェビナー

秋以降、23卒採用に本腰を入れたい企業さまにお届けしたい!夏インターン期直前までの就活データから「23卒採用市場の上半期ふりかえり」と「下半期の動向予測」をします。

【8月24日開催】下半期どう動く? 23卒採用上半期ふりかえりと動向予測を語る人事ウェビナー
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
提供会社: 株式会社RECCOO(リクー)

このセミナーの主な対象者

新卒採用担当者、または経営者の方

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

▼こんな方におすすめ
・秋以降に23卒採用に本腰をいれる予定の人事・採用担当者
・23卒採用の他社動向・市場感が気になる人事・採用担当者

▼ウェビナーについて
22卒採用もひと段落し、23卒採用に移行する企業さまも多くなる夏秋。
23卒学生も例年の意欲に負けず劣らず、夏インターンに参加するなど
就活スタートを切りはじめています。

今回のウェビナーでは、2021年8月実施の最新23卒就活状況から過去データまでを網羅し、
最適な「23卒下半期動きだし」をサポートするウェビナーをお届けします。

60分ほどの講演となりますので、
お昼休みのタイミングで、お気軽にご参加ください!

▼ウェビナー概要
日時:2021年8月24日(火)12:30-13:30
※途中入退室自由
※イベント当日の11時にお申し込み受付を終了いたします。
形式:ZOOMによるオンライン開催
視聴リンク:お申し込み後、メールにてご案内いたします。
定員:先着50名
対象:経営者、または新卒採用ご担当者さま
*同業の方は、お断りさせていただく場合がございます。

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▼注意
【ウェビナーご参加にあたっての注意事項】
ウェビナー参加をご希望の方は必ずお読みください。
お申込みをいただいた時点で、下記の注意事項に同意いただいたものとみなします。

・本イベントはライブのみで、後日の配信やアーカイブはありません。
・本イベントは先着順で参加確定となります。なるべく早くお申し込みください。
・ZOOMの使用方法・操作方法については、本イベントではサポートできません。
・ZOOMの使用は、パソコンの場合はカメラ、マイク機能がついたもの、
スマートフォンの場合はGoogleplayやAppstoreなどから事前にアプリのインストールが必要です。
(インストールや使用は無料ですが、別途インターネット回線が必要です。)
・ZOOMインストールなどを起因とするPCトラブルなどは保証しかねますので、
自己責任のもとご使用ください。
・各種アプリは最新版にアップデートしてからご利用ください。
・配信URLを他の方に知らせたり、SNSなどで公開しないようお願いします。
・回線・機器の状況によっては通信が不安定になったり、
それを原因とした映像等の不具合が発生する可能性がございます。
・予期せずネット環境が乱れる可能性がございます。予めご了承ください。
・本イベントの様子は写真や映像で記録させて頂きます。写真記録はブログなどで
イベントレポートとして掲載する場合があります。目的外使用は致しません。
・本イベントの録画・録音はご遠慮ください。
・プライバシー保護の観点から、無断に画面をスクリーンショットや撮影等をすることはご遠慮ください。
・参加者とのQ&A機能を使った双方向のやりとりを想定していますが、
迷惑行為だと主催者側が判断した場合は、即時ご退場いただき、
今後の参加をお断りさせていただくことがありますので、ご了承ください。

【弊社の個人情報保護方針について】
*弊社(株式会社RECCOO)は、下記フォームよりお預かりした個人情報の取扱いについて、
以下のページのように管理し保護に努めてまいります。
https://reccoo.com/privacy/

登壇講師

  • 濱上 翔

    濱上 翔氏

    株式会社RECCOO コンサルティングマネージャー

    2012年に株式会社リクルートコミュニケーションズに新卒で入社。
    HR領域のディレクターとして主にメーカー、インフラ企業の採用のコンサルティング、
    採用広告の設計、インターン設計等に従事した後に、新規事業に関わる。

    その傍ら、2012年よりエンカレッジの立ち上げに従事。
    2015年より株式会社RECCOOにて、
    大手からスタートアップまで100社以上の新卒採用を支援。

会社情報

社名 株式会社RECCOO(リクー)
住所 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F
代表者 代表取締役CEO 出谷 昌裕
資本金 -
売上高 -
従業員数 100名(インターン等含む)

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  • 企業と人材
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