テーマ別研修

アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)研修〜多様な人材の活躍で企業成長を〜【先着20名限定】

◆人材不足に悩む企業の人事・管理職向け◆多様な人材の活躍を阻害するアンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)について学んでいただき、すべての社員が持てる能力を十分に発揮して組織活性化&人材不足解消!


アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)研修〜多様な人材の活躍で企業成長を〜【先着20名限定】 【株式会社エムズカンパニー】
費用 無料
会場  ちよだプラットフォームスクウェア5F 会議室506

東京都千代田区神田錦町3‐21

竹橋駅(東西線) 3b KKRホテル東京玄関前出口より徒歩2分

ジャンル テーマ別研修
特典・備考 1社につき最大3名様までのお申込みとさせていただきます
(お申込みは代表者1名で構いませんが、人数をご記入ください)
提供 株式会社エムズカンパニー

解決できる課題

社員のチームワークを向上させたい

上司がアンコンシャス・バイアスに関する知識を得て、部署内で広めることにより、上下だけでなく横の関係も良好になり、チームワーク向上!

管理職の能力を高めたい

アンコンシャス・バイアスに関する知識を得て、その影響を受けない対応を身に付けることにより、マネジメント能力が向上します

社員のモチベーションを向上させたい

上司が自身のアンコンシャス・バイアスをコントロールできるようになることにより、部下のモチベーションはアップし、成果の向上へとつながります

日程・申込

日時 対象 予約

2018/07/27(金) 〜 2018/07/27(金)

14:30〜16:30 受付開始:14:15
企業の人事研修ご担当者・管理職・経営者 申込む

概要

<セミナー背景>
労働人口が減少し人材不足が深刻化している中、多様な社員の活躍の必要性はますます高まっています。
企業の中で、育児や介護をしながら働く人をはじめ様々な事情や価値観を持って働く人々が、能力を十分発揮して活躍すること(ダイバーシティ)が、人材不足解消につながり今後の企業成長のカギとなります。


多様な社員が活躍できる企業風土を醸成するには、どうすればいいのでしょうか?
活躍できるための制度を整えることも大事ですが、それだけでは足りません。
多様な人材の活躍を阻害する要因の1つであると言われているアンコンシャス・バイアスについて考える必要があります。


アンコンシャス・バイアスとは「無意識の偏見」で、誰もが持っているものです。
しかし組織の中で、特に管理職層がこれを持っていると、組織に悪影響を及ぼすことがあります。


「時短社員は、仕事より家庭を優先したいだろう」
「子供ができた男性社員は、より仕事に力を入れるだろう」
「男性は出世したいと望むが、女性は望まないだろう」


管理職層が、このような思い込みを持ったまま日々の様々な言動や意思決定をしていると、部下のやる気を減退させたり、採用・評価・配属・育成などの各局面でも公正な判断ができないなど、組織に悪影響を与えます。


<セミナー概要>
当セミナーでは、まずアンコンシャス・バイアスについてご説明し、職場でどんなアンコンシャス・バイアスがあり、どんな悪影響があるのか、またその影響を少なくするためにはどうすればいいのか、ということを、講義やワークを通して考えていただきます。


すべての社員がモチベーション高く持てる能力を十分に発揮できるようになるため、アンコンシャス・バイアスに敏感になり、それをコントロールできるようになることを目指していただきます。


アンコンシャス・バイアス研修は、グーグル、フェイスブック、マイクロソフト等のグローバル企業では既に積極的に行われており、国内でも取り入れる企業が現在増えています。


人事研修ご担当者のご参加を歓迎いたします。
どのような研修か実際に体験してみてください。
ご同業の方、個人の方のご参加は、ご遠慮いただいております。ご了承ください。

プログラム

14:30-16:30

プログラム

1.アンコンシャス・バイアスとは
2.職場ではどのようなアンコンシャス・バイアスがあるか
どのような悪影響があるか
3.アンコンシャス・バイアスの影響を少なくするためにはどうすれば良いか

講師情報

山口 理栄氏

企業内研修講師

1984年総合電機メーカーに入社しソフトウェアの開発、設計、製品企画などに24年間従事。2度育休を取り部長職まで務める。2006年から2年間社内の女性活躍推進プロジェクトのリーダーに就任。2010年6月育休後コンサルタントとして独立し、法人向けに女性活躍推進コンサルティング、管理職向けセミナー、育休取得社員向けセミナーを年間200回以上提供。個人向けに育休後カフェ®を年20回程度開催。

著書
「改訂版 さあ、育休後からはじめよう 働くママへの応援歌」
「子育て社員を活かすコミュニケーション【イクボスへのヒント集】」

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