<概要>
組織開発に関して次のような声がよく聞かれます
・メンバーに自立して自発的に動くようになってもらいたい
・年功序列、上意下達の組織体質を打破したい
・環境変化に対し機敏に動くチームをどうやって作る？
・リモートワーク下でどうメンバーを効果的に管理すればよいのか？
これらは、ひとことで言うと「エンパワーメント」にまつわる課題です。
「エンパワーメント」とは、元は社会学で用いられていた概念で、「本人が本来もっている力を開花させること」を
意味します。そのためには、何らかの社会的制約によって特定の人々が自分の持てる力が発揮できない状況に対し、
条件整備を行っていく必要があるという考え方です。
ビジネス界でも、環境変化のスピードが増すと共に、それに対応して機敏に動ける組織作りのためにエンパワーメントが注目されるようになりました。また、ダイバーシティ（多様性）が重視される今日において、一人ひとりが自分らしく活躍する環境整備のためにもエンパワーメントは欠かせません。
本セミナーでは、次の３つのエンパワーメントの鍵について解説します。
興味のある方は下記よりお申し込みください。
【こんな方におススメ】
・組織開発・組織強化に課題を感じている方。
・メンバーや組織の自立を促したい方
…など。
・同業他社様ならびに相当と弊社にて判断（個人ドメイン・フリーアドレスでの申込など）した場合、ご参加をご遠慮頂いております。申し訳ございませんが、ご理解のほど宜しくお願い致します。
・セミナー中は、参加の皆様のビデオカメラをONにして頂く場合もございますのでご承知おきください
・セミナー中の写真撮影や録音、スクリーンショット等はご遠慮願います
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