（6/17開催）【採用担当者向け勉強会】優秀人材を獲得するための採用体制とは？

オンライン採用が主流になり、学生との接点は持ちやすくなった一方で、 取りこぼしが発生してしまい、承諾人数が不足するケースが増えています。



22卒採用では、母集団形成がうまくいったためつい油断し、着地が思っていたようにいかなかったというお声も多数いただいております。



今回は「質の高い採用を実現するには」というテーマで、

母集団形成から歩留まりの向上まで 採用の一連の流れにおいてどういった対策を打つ必要があるのかについてお話します。



23卒の採用設計に役立つ情報をお伝えしますので、23卒採用を計画中のご担当者様はぜひご参加ください！





●日程

2021/6/17（木）11:00~12:00　（zoomOPEN：10:50～）



●開催場所
zoomによるWEBセミナー



●注意事項
・同業他社、士業の方、「採用一括かんりくん」を既にご利用中のお客様※のご参加はご遠慮くださいませ。
・本イベントの対象者以外のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
・お客様のご要望などによりご提案プランが異なりますので、セミナーでは料金に関するご質問にお答え致しかねます。お見積をご希望の場合は担当者へお気軽にご相談ください。

※採用一括かんりくんご活用中のお客様には、弊社CSより別途ご相談に乗らせていただきますのでお問合せください。



●新型コロナウイルス感染症への対策について
・皆さまに安心して受講いただけるよう、本セミナーはオンラインで開催いたします。
・Webセミナーでは、弊社スタッフに随時ご質問いただけるチャット機能もご利用いただけます。貴社内/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。



●個人情報の取り扱いについて
ご記入頂きました情報は、個人情報保護方針に従い厳重に取り扱いの上で、電子メール、電話、FAX、郵送等による製品・サービスに関する各種情報提供を含めた営業・マーケティング活動のために利用させていただきます。
弊社の個人情報保護方針につきましては下記を参照ください。

株式会社リアライブ
https://www.realive.co.jp/privacy/
HRクラウド株式会社（旧：株式会社Roots）
https://roots-holdings.com/privacy_policy

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  鶴野 敬文氏

  株式会社リアライブ Vice President

  株式会社リクルートに入社、「ジョブカフェちば」初期メンバーとして、3年間で延べ3,500名を超える若者の就職支援に携わる。
  2010年、人事コンサルタントとして独立。中小・ベンチャー企業を中心に新卒・中途採用支援および企業文化診断プログラム、若年層～幹部候補社員向け早期即戦力化研修プログラムの開発・運営に取り組む。
  2012年4月、代表柳田と共に株式会社リアライブ設立。

• 

  岩本 真実氏

  HRクラウド株式会社（旧Roots）　 キャリアクラウド事業部 　事業部長

  大学卒業後、採用支援を行う大手人材会社に入社。丸10年間勤務し、トータルで約 1,000 社以上の採用支援・コンサルに従事。
  在職中はマネージャーとして営業チームを率いる傍ら、求人サイトの企画、新卒社員教育・研修担当など、幅広く活躍。
  そんな中、新卒採用のミスマッチに問題を感じ、2019年4 月、旧友が代表を務める株式会社 Roots へ入社。
  現在は事業企画、営業統括、採用業務など幅広い業務に勤しんでいる。