（5/25開催）中途採用におけるデータを用いたマッチング採用のテクニック

中途採用において、職務経歴や面接での印象は非常に良かったのにいざ入社してみると思っていたようなパフォーマンスが出なかったり、早期離職に繋がったりといったご経験はありませんか？



ここで重要になってくるのが、選考時の「見極め」です。



「見極め」はどうしても人事や現場担当者の経験則によって判断されがちですが、

具体的に経験則以外の観点で見極めを行おうとしたときにどうやっていけば良いのかわからない。という方も多いのではないでしょうか？



今回はそのようなお悩みを抱えているご担当者さまへ向け、

適性検査やデータを用いて「見極め」の最適化をするテクニックをお伝えいたします。



本当に自社で活躍してくれる人材の採用可能性を上げていくため、

今こそデータを用いたマッチング採用に取り組んでみませんか？



●日程

2021/5/25（火）11:00~12:00　（zoomOPEN：10:50～）



●開催場所
zoomによるWEBセミナー



●注意事項
・同業他社、士業の方、「採用一括かんりくん」を既にご利用中のお客様※のご参加はご遠慮くださいませ。
・本イベントの対象者以外のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
・お客様のご要望などによりご提案プランが異なりますので、セミナーでは料金に関するご質問にお答え致しかねます。お見積をご希望の場合は担当者へお気軽にご相談ください。

※採用一括かんりくんご活用中のお客様には、弊社CSより別途ご相談に乗らせていただきますのでお問合せください。



●新型コロナウイルス感染症への対策について
・皆さまに安心して受講いただけるよう、本セミナーはオンラインで開催いたします。
・Webセミナーでは、弊社スタッフに随時ご質問いただけるチャット機能もご利用いただけます。貴社内/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。

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  中山 拓氏

  HRクラウド株式会社　マーケティング部　マネジャー

  名古屋大学大学院経済学研究科修了後、新卒でHRクラウド（旧：Roots）へ入社。
  人事向け採用支援サービスのtoB、学生集客のtoCマーケティングに従事。
  年間5000名就活支援と年間1000社の採用担当者の最適な採用支援の機会創出を行っている。