23卒採用で「勝てる」採用戦略とは？学生目線のインターン実施と面接・面談の意向醸成で活躍人材を採用する

コロナの影響で新卒採用の早期化・オンライン化が加速した昨今、
オンラインインターンを活用した母集団形成は非常に重要になってきています。



しかしながら、オンラインインターンでは企業と就活生とのつながりがどうしても希薄になりがちで、
せっかくインターンで接触できても、本選考へのつなぎ止め、さらには内定承諾に至るまでは非常に長い道のりがあり、多くの離脱を生んでしまいます。



今回のセミナーでは、上記のような採用の早期化・オンライン化に関する採用課題に対して
・学生に好評のオンラインインターンの設計
・LINEを用いた企業の魅力付け施策
・面接/面談時の効果的な意向醸成の方法
等のTOPIXをメインに
自社にマッチする人材をインターンから「探し」、「惹きつける」ための採用手法についてご紹介お話ししていきます。



23卒採用を成功させたいご担当者様、是非ご参加くださいませ！



●日程

2021/4/22（木）11:00~12:00



●開催場所
zoomによるWEBセミナー



●注意事項
・同業他社、士業の方のご参加はご遠慮くださいませ。
・本イベントの対象者以外のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
・お客様のご要望などによりご提案プランが異なりますので、セミナーでは料金に関するご質問にお答え致しかねます。お見積をご希望の場合は担当者へお気軽にご相談ください。



●新型コロナウイルス感染症への対策について
・皆さまに安心して受講いただけるよう、本セミナーはオンラインで開催いたします。
・Webセミナーでは、弊社スタッフに随時ご質問いただけるチャット機能もご利用いただけます。貴社内/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。

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  藤野 愛氏

  株式会社ベネッセi-キャリア dodaキャンパス営業部

  ■2016年　パーソルキャリア株式会社に新卒入社
  新卒採用部に配属
  採用リクルーター、インターンシップ企画、採用戦略構築に携わる
  
  ■2020年　株式会社ベネッセiキャリアに出向
  dodaキャンパス営業担当として幅広い業界の採用支援に従事

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  岩本 真実氏

  HRクラウド株式会社 キャリアクラウド事業部 　事業部長

  大学卒業後、採用支援を行う大手人材会社に入社。丸10年間勤務し、トータルで約 1,000 社以上の採用支援・コンサルに従事。
  在職中はマネージャーとして営業チームを率いる傍ら、求人サイトの企画、新卒社員教育・研修担当など、幅広く活躍。
  そんな中、新卒採用のミスマッチに問題を感じ、2019年4 月、旧友が代表を務める株式会社 Roots へ入社。
  現在は事業企画、営業統括、採用業務など幅広い業務に勤しんでいる。