6/1から2022卒のインターンシップが解禁されました。
新型コロナウイルスの影響で採用のオンライン化が加速していく中、採用担当者の頭を悩ませるのが『インターンシップからのつなぎ止め』ですよね。
「選考優待」「社員座談会」「長期インターンシップへの誘導」等様々な方法がありますが、今年多くの企業様が力を入れているのが『オンラインフォロー』です。
これに最も有力だと注目を集めているのが『LINE』
『LINE』を有効活用してインターンシップ後～選考直前まで学生と良い関係を築くこと（＝リレーションビルディング）ができれば競合との差別化につながり、第一志望企業群に入り込むことができます。
本セミナーではインターン～本選考までのオンラインフォローに『LINE』を有効活用する方法をお伝えします。
『インターンシップからのつなぎとめ』にご興味のあるご担当者様、是非ご参加ください。
◆日時
7/2（木）11:00～12:00（ZoomOPEN：10:50）
◆注意事項
・当日の受講用URLは、開催日2日前を目処にお送りさせていただきます。
・同業他社、士業の方のご参加はお断りいたします。
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