＜概要＞
2026年7月の法定雇用率引き上げを受け、企業には従来の枠を超えた障害者雇用の拡大が求められています。 しかし、単なる採用ではなく、障害者を“戦力人材”として活躍させるためには、どのような工夫が必要なのでしょうか。
本セミナーでは、発展的な障害者雇用を実現している セブン銀行・日立製作所 の人事ご担当者をお招きし、 採用現場で起きているリアルな課題と戦力化を実現するための採用戦略を対談形式で公開いただきます。
さらに後半では、弊社が運営する先端IT領域専門の就労移行支援事業所「Neuro Dive」から、発達障害当事者の利用者をお招きし、通所のきっかけや現在の訓練内容、将来のキャリアビジョンについてインタビュー形式でご紹介します。「採用担当者」と「障害当事者」両方の視点を得られる、他では聞けない実践的な内容です。ぜひこの機会にご参加ください！
＜こんな企業さまにおすすめです＞
●既存ポジションでの障害者採用に限界を感じている
●他社の障害者雇用担当者はどんな取り組みをしているのか事例を知りたい
●発達障害当事者の生の声を聞いて採用活動に活かしたい
＜注意事項＞
※定員に達したセミナーは随時、『HRプロ』でのセミナー掲載を終了しておりますが、
お申込み後の行き違いとなった場合は、参加をお断りする場合がございます。予めご了承ください。
※本セミナーは、人事関連部署の方を対象とさせていただいておりますが、
HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
予めご了承ください。
※本セミナーにお申込みいただきますと、弊社・弊社運営サイト(Challenge LAB)より障害者雇用に関する情報のメール等を送らせていただきます。配信不要でしたら、届きましたメール内下部より配信停止の処理をお願い致します。
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