コンサルタント直伝　事例から学ぶ定着面談の効果とポイント

＜概要＞
障害者社員の安定定着、合理的配慮の提供にお悩みの法人担当者様向けに、弊社事例やノウハウをお伝えするセミナーです。障害者雇用は採用することがゴールではありません。配属後の安定就業、活躍の実現にむけて管理者・指導者の方が押さえておくべきポイントを年間2,000名を超える定着面談を実施している弊社で、それぞれ年間300件以上の面談対応をしている2名の担当者が、事例を交えて解説します。

※本セミナーは2022年12月13日に実施した「コンサルタント直伝　管理者が知りたい日常の関わりメソッド」を2024年度に伴いバーションアップ・事例を最新化したものになります。

＜こんな企業さまにおすすめです＞
●初めて精神障害者の採用をご検討されている
●精神障害者の定着・活躍に課題を抱えている
●精神障害への理解正しい知識を得たい


＜注意事項＞
※定員に達したセミナーは随時、『HRプロ』でのセミナー掲載を終了しておりますが、
お申込み後の行き違いとなった場合は、参加をお断りする場合がございます。予めご了承ください。

※本セミナーは、人事関連部署の方を対象とさせていただいておりますが、
HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
予めご了承ください。

※本セミナーにお申込みいただきますと、弊社・弊社運営サイト(Challenge LAB)より障害者雇用に関する情報のメール等を送らせていただきます。配信不要でしたら、届きましたメール内下部より配信停止の処理をお願い致します。

• 中部 IT／通信

  資料が見やすく整理されていたので、理解しやすかった。障害者受入れ側の対応が聞けて良かった。

• 首都圏 建設／プラント／不動産

  分かりやすい説明で理解しやすく大変勉強になりました。不調につながる要素を拾い上げる状態把握が大切、小さな変化に気づく目配りなど改めて重要と感じました。ありがとうございました。

• 首都圏 小売

  弊社でも課題として上がっている事項に即したセミナー内容でございました。貴重な機会をいただき、有難うございました。また、質疑応答の内容から、同じような悩みを持ちながら取り組まれている方々が多くいらっしゃることを感じ、励みになります。