本セミナーでは、
多数の企業事例紹介のほか、
◎23卒向け採用活動振り返りや各種採用フェーズに応じた施策のヒント
◎人材戦略におけるデータ活用
◎エンゲージメントの高い組織をつくる取り組み
について、12のプログラムを通じてご紹介！
これからの「人の時代」を包括的に捉えるための視点をお届けします。
◆開催日
2022年8月30日（火）・8月31日（水） 各日12時20分～18時00分
＊1プログラムあたり40～50分の講演を予定しております。
お好きなプログラムのみの視聴も可能です。
当日のタイムテーブルはお申し込み後にご連絡いたします。
◆会場
オンライン（インターネット環境があれば、どこからでも視聴可能です）
◆対象
人事・採用ご担当者様
＊競合他社の方、個人の方のお申し込みはご遠慮いただいております。
◆参加費
無料
◆プログラム
《企業様による事例紹介》
荏原製作所／セイコーホールディングス／中外製薬／東急エージェンシー
三井物産／三菱UFJ銀行／読売広告社 （50音順・敬称略）
《スペシャルコンテンツ》
「人的資本の時代、企業価値を向上させる人材を見極める視点
―これからの時代に求められる
「リーダーシップ、フォロワーシップ、メンバーシップ」とは」
川上 真史 氏（ビジネス・ブレークスルー大学 教授）
「海老原嗣生が説く、“無手勝流”採用とは
―「採用の常識」の外側から、本質を洗い出す3つのアイデア」
海老原 嗣生 氏（株式会社サッチモ代表取締役）
「2023採用総括と2024への提言」
ほか、多数のコンテンツを予定しております
HRプロとは