新卒採用

OfferBox共催!「待たない/待たせない」を実現する 出会いを最大化したアプローチ手法

採用難といわれる現在、学生との接点をいかに作っていくかが大きな鍵となります。 本来の応募を「待ち」、アプローチをかけるという採用活動から、本セミナーを機に「攻めのスタイル」に変革していくアイデアをご紹介します!!


OfferBox共催!「待たない/待たせない」を実現する 出会いを最大化したアプローチ手法 【株式会社スタジアム】
費用 無料
会場 TKP東京駅前会議室 カンファレンスルーム2

東京都東京都中央区日本橋3-5-13 TKP東京駅前会議室 カンファレンスルーム2

JR総武線 東京駅 八重洲中央口 徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線 東京駅 徒歩5分 東京メトロ東西線 日本橋(東京都)駅 B1出口 徒歩3分

ジャンル 新卒採用
特典・備考 資料提供/ご来場企業様限定割引キャンペーン有(インタビューメーカー)
提供 株式会社スタジアム

解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

採用戦略を見直したい

新しい採用ツールを検討したい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

売り手市場が続く、令和の新卒採用。インターンシップによって採用活動を早期化しても、学生との接点を獲得することが難しくなっています。学生にとっても時間や資金が限られるために志望企業に応募できず、“出会いの機会ロス”が発生しています。
自社が採用すべき学生との出会いを最大化するには、「待たずに」アプローチする手法、「待たせずに」選考を行なえるフロー作りが必要です。
当セミナーでは、21年卒採用の施策を検討する採用担当者の方向けに、応募数アップにつながる採用設計の考え方とアプローチ方法をご紹介します。

<こんな方におすすめ>
・待ちの手法では採用効率が悪いことを実感している
・応募数が多く、選考にかかる工数を削減したい
・地方学生を採用したいが、リソースをかけられない

※新卒オファー型サイト「OfferBox」を提供するi-plugとWEB面接システム「インタビューメーカー」を提供するスタジアムが共同開催いたします。

プログラム

15:40-16:10

待たずに攻める!企業が作る学生との出会いの最大化

i-plugによる講演

16:10-16:30

学生の悩みを解決する「思いやり面接」

スタジアムによる講演

16:35-17:05

クロストーク

両社の講演内容について、i-plugとスタジアムによる対談形式で深掘りします。

17:05-17:20

21卒ですべき採用設計案とは

スタジアムによる講演

17:20-18:00

参加者様からの質問にお答えします。

質疑応答が終了した後、名刺交換のお時間を設けます。

講師情報

直木 英訓氏

株式会社i-plug 取締役 COO

1981年石川県生まれ。2004年立命館大学政策科学部卒業。2016年グロービス経営大学院大学経営研究科経営専攻修了(MBA)。新卒で株式会社インテリジェンス(現パーソルグループ)に入社。アルバイト・パート事業で営業と企画のマネジメントを務めた後、新卒紹介事業の責任者に就任。2014年i-plugの取締役に就任し東京オフィスの立上げに従事。現在は営業、マーケティングを統括。

前田 裕人氏

株式会社スタジアム 事業推進部長

2015年7月に旧(株)ライフノートへ入社。
旧(株)ブルーエージェンシー代表としてインタビューメーカー事業の立ち上げを行う。現在は(株)スタジアム インタビューメーカー事業部の事業推進部長を務め、
採用の課題解決の提案、 またWEB・スマホ面接の新たな価値創出を行う。

会社情報

社名 株式会社スタジアム
住所 〒107-0052
東京都港区赤坂3-4-3 赤坂マカベビル6F
代表者 太田 靖宏
資本金 1000万円
売上高 非公開
従業員数 非公開