組織風土

最先端の事例から学ぶ パーパス・ドリブンな組織づくりのポイント


最先端の事例から学ぶ パーパス・ドリブンな組織づくりのポイント 【Ideal Leaders(アイディール・リーダーズ)株式会社】
費用 無料
会場 Webセミナー(Zoom)

Web・オンラインZoomのURLはセミナー前日までにご登録頂いたメールアドレスにてお送り致しますので、ご登録の際はお間違えの無いようお気をつけ下さい。

ジャンル 組織風土
提供 Ideal Leaders(アイディール・リーダーズ)株式会社

解決できる課題

社員のエンゲージメントを高めたい

組織開発をしたい

組織を活性化したい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

【概要】
近年、経営におけるPurposeの重要性が語られています。
ハーバード・ビジネス・レビューでも、ほぼ毎月Purposeに関する記事や言説を目にします。

Purpose(パーパス)とは、自分たちの存在意義のことです。
「この組織は何のために存在しているか?」という問いに答える、シンプルな表現をPurposeと言います。
Purposeがあることにより、組織においては一貫性のある戦略が描かれ、一体感が生まれます。

また、Purposeに共感した社員が高いモチベーションでその能力と創造性を発揮することにより、
大きな価値が生まれます。Purposeから生まれた商品・サービスが顧客の共感や支持を生み、
それが売上利益となり、企業の持続的な繁栄をもたらします。

ただ、Purposeに基づいて動いている組織(=Purpose Drivenな組織)というものがどういうものなのか?
については、まだイメージができない方も多くいらっしゃるようです。

今回のセミナーでは、Purpose Drivenな組織とはどういうものか?
Purpose Drivenな組織づくりのポイントとは何か?
どんな組織の事例があるのか?
といった皆さんの疑問にお答えをしていきます。

【本セミナーで得られること】
・Purpose Drivenな組織づくりのポイントについて学ぶことができます

プログラム

2021年2月25日(木)
19:30-21:00

セミナー概要(予定)

・Purpose Drivenな組織を作るには
・Purpose Drivenな組織の事例紹介
・参加者の皆さま同士のグループディスカッション

講師情報

後藤 照典氏

アイディール・リーダーズ株式会社 COO

東京大学教育学部卒業
グロービス経営大学院修了(MBA)
グロービスマネジメントスクール講師

2006年(株)ベネッセコーポレーションに入社し、商品企画、販売・マーケティング、
組織風土変革プロジェクト、人事などに携わる。
アイディール・リーダーズ入社後は、エグゼクティブコーチングや
Purposeマネジメントコンサルティングに従事。

会社情報

社名 Ideal Leaders(アイディール・リーダーズ)株式会社
住所 〒100-0005
東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6階
代表者 永井 恒男
資本金 7,000,000円
売上高
従業員数