最先端の事例から学ぶ パーパス・ドリブンな組織づくりのポイント

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概要

【概要】
近年、経営におけるPurposeの重要性が語られています。
ハーバード・ビジネス・レビューでも、ほぼ毎月Purposeに関する記事や言説を目にします。

Purpose（パーパス）とは、自分たちの存在意義のことです。
「この組織は何のために存在しているか？」という問いに答える、シンプルな表現をPurposeと言います。
Purposeがあることにより、組織においては一貫性のある戦略が描かれ、一体感が生まれます。

また、Purposeに共感した社員が高いモチベーションでその能力と創造性を発揮することにより、
大きな価値が生まれます。Purposeから生まれた商品・サービスが顧客の共感や支持を生み、
それが売上利益となり、企業の持続的な繁栄をもたらします。

ただ、Purposeに基づいて動いている組織（＝Purpose Drivenな組織）というものがどういうものなのか？
については、まだイメージができない方も多くいらっしゃるようです。

今回のセミナーでは、Purpose Drivenな組織とはどういうものか？
Purpose Drivenな組織づくりのポイントとは何か？
どんな組織の事例があるのか？
といった皆さんの疑問にお答えをしていきます。

【本セミナーで得られること】
・Purpose Drivenな組織づくりのポイントについて学ぶことができます