人材育成・研修全般

【個別セミナー】集合型研修で本当に全員に参加してもらう方法


【個別セミナー】集合型研修で本当に全員に参加してもらう方法 【Ideal Leaders(アイディール・リーダーズ)株式会社】
費用 無料
会場  ビジネスエアポート丸の内

東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6F

東京メトロ千代田線「二重橋前」駅 東京メトロ各線「大手町」駅・「東京」駅 東京メトロ有楽町線「有楽町」駅、都営三田線「日比谷」駅, JR「東京」駅

ジャンル 人材育成・研修全般
特典・備考 なし
提供 Ideal Leaders(アイディール・リーダーズ)株式会社

解決できる課題

研修内製化・研修開発をしたい

マイクロラーニングツールを使って現在使用されている研修資料を活用し、多忙な社員でも日々の業務のスキマ時間での学習が可能になります

研修効果を測りたい

学習者の豊富なデータを元に、どの学習コンテンツが効果をもたらしたのかなどを細かく分析することができます

社員間のコミュニケーションを向上させたい

インタラクティブなコミュニケーションが可能なツールで、いつでもどこからでも社員間のコミュニケーションが図れます

日程・申込

日程情報はありません。

概要

社内研修などで管理者、受講者共に使いやすいツールをお探しの方や、集合研修の事前、事後、および研修中の参加者の参加意欲を高める方法をお探しの方に向けて、「集合型研修で本当に全員に参加してもらう方法」に関する、個別セミナーを開催いたします。

社内研修、集合研修、大規模フォーラムなど、学びの場は様々ですが、従来のテキストブックや長時間に渡るeラーニングなどが非効率であるということが証明されています。アイディール・リーダーズでは、「働く人の能力と可能性を最大化する」というパーパスを掲げ、手軽に学び合うしかけを提供するための「マイクロラーニング」サービスを立ち上げ、企業の研修や、フォーラム内での参加意識向上などを目的にマイクロラーニングツールを使用されるクライアント様をサポートしています。

---------------------------◆◇個別セミナー詳細◇◆-------------------------
■実施概要
開催日:ご連絡いただいたのち、個別に調整させていただきます

定員:各回1社様(最大3名様)
参加費:無料

お問い合わせ
info@ideal-leaders.co.jp

---------------------------◆◇個別セミナーについて◇◆---------------------------
■こんな人にオススメです
・社内研修などで管理者、受講者共に使いやすいツールをお探しの方
・集合研修でのジレンマにお悩みの方:「多くの場合聞いているだけという状態になってしまい、結局実務などに生かされていないことが多い」
・集合研修の事前、事後、および研修中の参加者の参加意欲を高める方法をお探しの方
・フォーラムなど大人数のイベントで、会場全体の意見をその場で収集し、さらにその場で簡単に集約した意見をみせたい方
・様々な育成アプローチの効果などが測定しにくく、改善のPDCAが回せていない方


■個別セミナーで得られるもの
・現在使用されている研修資料を活用し、マイクロラーニングツールを使った効率アップの方法
・多忙な社員でも日々の業務のスキマ時間で学習を可能にする方法
・学習者の豊富なデータを元に、どの学習コンテンツが効果をもたらしたのかなどを細かく分析する方法
・あなたの社内研修のお悩みについての個別相談

---------------------------◆◇マイクロラーニングツール「UMU」にできること◇◆-----------------
マイクロラーニングとは?
マイクロ = 微量、少量、小さい
ラーニング = 学び

この意味を合わせると、『マイクロラーニング = 少量の学び』と直訳することができます。
短いコンテンツで集中力を失わず、いつでもどこでも効果的に学ぶことができるのがマイクロラーニングです。

−−マイクロラーニングツール「UMU」
アイディール・リーダーズでは、マイクロラーニング事業を加速するため、「UMU」とパートナーシップを組んでいます。
UMUはマイクロラーニングによって組織のパフォーマンスにイノベーションを起こすテクノロジーで、最大の特徴はモバイル化です。そのことにより、「いつでも」「どこでも」気軽に学ぶ仕掛けができることになります。

−−UMUの活用方法
様々な活用方法がありますが、主に「学び」に特化したシステムですので、以下のような使用がおすすめです。

マイクロラーニング:受講者にとって学びやすい環境の作成(いつでも、どこでも、短いコンテンツで学ぶ)、受講者同しで学び合うシステム
集合研修:事前(基礎知識)、集合研修(発展応用)、事後(定着)
フォーラム:会場にいる全員の意見を収集し、参加意識を高める

★つづき・・・
「集合型研修で本当に全員に参加してもらう方法」
詳細は下記URLの弊社ブログをご覧ください
http://ideal-leaders.co.jp/20181001164940

★★UMUを最大限にご活用いただくために★★
プラットフォームのご提供だけでなく、専任のEngagement Managerによるサポートにより、UMUをより効果的にご活用いただける体制を整えています。

<サービス一例>
・月1回の定例ミーティング開催
・メールでの随時サポート
・コンテンツ作成、受講者への告知、利用促進に関するアドバイス提供
・利用状況に関する定期報告
・テンプレート提供(カスタマイズ可)
・ミーティング内でのハンズオン・ポータル制作支援

■利用者の声
社内研修でご使用中のT社さま:
実際に研修を担当する立場から、常にスタッフと接している訳ではないので、こちらから伝えたい事や勉強して欲しい事等を簡単に閲覧出来る事が有難いと言われています。

大規模フォーラムでご使用中のC社さま:
Engagement Managerの素晴らしいサポートに感動致しました。至れり尽くせりでびっくりです。

講師情報

上野聡太(うえの そうた)氏

Ideal Leaders株式会社 コンサルタント

大学卒業後、コンサルティング会社に入社。復興支援などテーマにしたコンサルティング事業に従事の後、Teach For Japan、Learning for Allなどの教育系NPOにて事務局長を歴任。 2016年4月より独立し、株式会社トラノテを創業。 複数のNPOの立ち上げや資金調達・事業化支援、国内大手財団や大手広告代理店による社会的インパクトを目指したプロジェクトなどを主に手がける。
同時期より、コンサルタントとしてIdeal Leadersに参画。ビジョン・ミッションや中期経営計画の策定プロジェクトの他、マイクロラーニングを用いた企業内での育成・学習に関するコンサルティング事業などを担当。
2018年5月より、依存症回復をテーマにした株式会社ヒューマンアルバの取締役 副社長に就任。Ideal Leadersとは異なるフィールドでの経験を活かし、他のメンバーとは異なる知見、経験からプロジェクトの成果の最大化に関わる。

会社情報

社名 Ideal Leaders(アイディール・リーダーズ)株式会社
住所 〒100-0005
東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6階
代表者 永井 恒男
資本金 7,000,000円
売上高
従業員数