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育成のポイントは「選抜」と「配置」です!次世代リーダー育成の「入口・出口戦略」

“立派”な研修をいくら実施してもリーダーは輩出されない!?

育成のポイントは「選抜」と「配置」です!次世代リーダー育成の「入口・出口戦略」
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
備考: ※同業者様の参加はご遠慮いただいております。申込みはお控えくださいますようお願いいたします。
提供会社: 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

人材育成戦略のコンサルティングを受けたい

「次世代リーダー育成施策が現場の問題と連動しておらず、その効果が見えにくい」のようなお悩みにお勧めです

次世代経営者を育成したい

「次世代リーダー育成トレーニングを受講した者の離職が増えてきた。」のようなお悩みにお勧めです

中堅社員の能力を高めたい

「ミドル層のマネジメント力を更に強化したいが、どのように人選すべきかわからない」のようなお悩みにお勧めです

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

永遠の課題といわれる「次世代リーダー育成」ですが、「そもそも選抜の軸が不明瞭」
「育成プログラム修了後の処遇は『本人次第』なんてことはありませんか?

そうです「次世代リーダー育成」とは、キャリア開発の一環であると改めて思います。

「育成」というからにはもちろん、能力開発を行うのですが、「誰に(選抜)」「何を(トレーニング内容)」「(施策後の処遇を)どのように」はセットで考えるべきであると。

選抜(入口)から処遇(出口)までのグランドデザインがなければ、施策の効果検証はできません。
そしてまた効果検証を行うのであれば、施策のゴールがなければなりません。

本セミナーにて、他社事例を交えて次世代リーダー育成の「入口・出口戦略」を一緒に考えてみませんか?


<本セミナーはこのようなお悩みを抱える方におすすめです>
●ミドル層のマネジメント力を更に強化したいが、どのように人選すべきかわからない。
●次世代リーダー育成施策が現場の問題と連動しておらず、その効果が見えにくい。
●次世代リーダー育成トレーニングを受講した者の離職が増えてきた。 など

ご興味がございましたら、ぜひお気軽にお申込みくださいませ。

会社情報

社名 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
住所 〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5-7-20 神宮前太田ビル5F
代表者 小林 傑
資本金 -
売上高 -
従業員数 -

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