バックオフィスや研究開発など、営業以外の部門では結果で評価がしづらく
多くの職場では、評価の納得感を醸成できずに悩んでいます。
テレワーク化で、日々のコミュニケーションが少なくなる中
これらの問題はより顕著になってきているようです。
1on1をすることでこれらの問題を解決しようと、面談に多くの時間が使われていますが
それでも上手くいっていないケースが多くみられます。
本セミナーでは、そのようなケースの目標設定や評価のポイントを分かりやすくご紹介いたします。
貴社管理職の強化課題を確認する機会として是非ご活用ください。
<本セミナーの内容>
●バックオフィスの目標管理の課題
●納得感を高める5つのポイント
●実践「目標設定トレーニング」
<本セミナーはこのような方におすすめです>
●バックオフィスの評価設定にお悩みの方、納得感がない方
●自社において、定性目標の設定が上手くいっていない組織がある方
●テレワーク下での目標設定や、評価が心配の方 など
ご興味がございましたら、ぜひ本セミナーにお申込みくださいませ。