「人事制度に問題がある気がする」経営者や人事責任者からよく聞く言葉ですが、「何が」「なぜ」問題なのかを明確に言語化できているケースは多くありません。
制度が古い、評価に納得感がない、給与に不満があるといった声は、実は問題の“結果”に過ぎません。
本セミナーでは、人事制度改定の前に必ず押さえておきたい「問題点の見つけ方」に焦点を当て、誤りがちな問題設定のパターンや、制度のどこを見るべきか示す実務で使えるフレームを解説します。
※恐れ入りますが同業他社さまにはご参加をご遠慮いただいております。
予めご了承ください。
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