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30分でわかる！他社と差をつける「自社ならではのベア・報酬改定」のポイント

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キーワード：

給与・賃金

評価制度

モチベーション

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ） Zoomウェビナー利用予定
備考：	※同業者様の参加をご遠慮いただいております。申込みはお控えくださいますようお願いいたします。
視聴URL連絡方法：	・申込完了時にメールでご案内
提供会社：	株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

このセミナーの主な対象者

経営者、経営企画責任者、人事責任者

対象職種：	すべて人事・労務
対象階層：	経営者・経営幹部管理職

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2026/02/19(木) 15:00 〜 15:45

Googleカレンダーに登録

対象：経営者、経営企画責任者、人事責任者
申込締切：2026/02/18(水) 17:00
キャンセル受付締切：2026/02/18(水) 17:00
定員：100名

申込む

2026/02/26(木) 13:00 〜 13:45

Googleカレンダーに登録

対象：経営者、経営企画責任者、人事責任者
申込締切：2026/02/25(水) 17:00
キャンセル受付締切：2026/02/25(水) 17:00
定員：100名

申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント！

＜このようなお悩みをお持ちの方におすすめのセミナーです＞
✔︎ ベアを検討する必要性は感じているが、経営への影響が読めず判断できていない
✔︎ 他社の賃上げニュースに振り回され、「自社としての判断軸」を持てていない
✔︎ 一律ベアを行った結果、評価や成果との納得感が崩れそうで不安を感じている
✔︎ 報酬制度を「守り」ではなく、競争力を高める「戦略」として再設計したい

賃上げ要請や人材獲得競争の激化を背景に、「ベアを実施すべきか」「どこまで上げるべきか」と悩む企業が増えています。

一方で、世間相場に合わせた一律ベアは、人件費の固定化や評価制度との不整合を招き、かえって組織力を弱めるリスクもあります。

本セミナーでは、最新のベアの潮流と種類を整理した上で、自社の経営状況・人材戦略に合った“差がつく報酬改定”を検討するための実践ポイントを解説します。

※恐れ入りますが同業他社さまにはご参加をご遠慮いただいております。
予めご了承ください。

プログラム

2026/2/19(木)／15:00-15:45

アジェンダ

【講義】（30分）
1．ベアの潮流を知る
2．ベアの種類を知る
3．自社にあったベア検討のポイント

2026/2/26(木)／13:00-13:45