多様性が叫ばれる中、小規模企業ほど「働きやすさ」ばかりが優先され、本来戦力となる“成長意欲の高い人材”を活かしきれていない現実があります。
強い組織とは、意欲の高低に関わらず、多様な人材を戦略に沿って活用できる状態のこと。
本セミナーでは、中小企業が陥りやすい誤解を正し、多様性の本質と、限られた人材を最大限に活かすための制度設計・マネジメント方法を具体的に解説します。
＜このようなお悩みの方にお勧めのセミナーです＞
✓「働きやすさ」を優先する声ばかり強く、組織として本来向かうべき目標がぼやけている
✓ 成長意欲の高い社員が辞めてしまう
✓ 少人数で成果を最大化するため、限られた人材をもっと戦略的に活かしたい
✓ 社員の価値観・志向の違いをうまく扱えず、マネジメントラインが疲弊している
※Zoomアクセス受付 （開始時間5分前～）
※恐れ入りますが同業他社さまにはご参加をご遠慮いただいております。
予めご了承ください。
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