少子高齢化に伴う新卒母集団の縮小、転職市場の活性化による中途流動性の増加など。採用を取り巻く環境は大きく変化し、従来の採用アプローチではミスマッチや早期離職につながるリスクが高まっています。
多くの企業が「若手・中堅の不足」や「専門人材の獲得難」といった課題を抱え、組織の持続的成長に直結する採用戦略が求められています。
本セミナーでは、自社にとって“採るべき人材”と“育てて伸ばす人材”を見極める採用要件のつくり方や、候補者から「選ばれる企業」になるためのブランディングのポイントも取り上げ、実践的な採用戦略の組み立て方をわかりやすくご紹介します。
＜このようなお悩みの方にお勧めのセミナーです＞
✓ 採用してもミスマッチや早期離職が多く、定着・活躍につながらない
✓ 限られた採用コストの中で、効率的かつ戦略的に人材を確保したい
✓「採用と育成の切り分け」がうまくできず、どこまでを採用で担保すべきか悩んでいる
✓ 候補者から「選ばれる企業」になるために、自社の採用ブランディングを強化したい
※Zoomアクセス受付 （開始時間5分前～）
※恐れ入りますが同業他社さまにはご参加をご遠慮いただいております。
予めご了承ください。
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