【無料オンラインセミナー】2021年人事トレンドからみた人事課題とその対策

2020年は世界的に流行したコロナの影響を受けテレワークが急速に進み、導入が進んだかどうかは別として、JOB型、成果主義型と言われるような人事制度に注目が集まりました。

一方で2021年以降に目をやると、2021年にシニア活用、2022年に女性活躍に関する法改正が予定されており、今後はより一層、人材活用のあり方について見直さざるを得ない環境が進みます。

さらには、アメリカの政権交代による影響や、引き続き拡大するコロナの影響を受け、これからの人事トレンドは益々予想しにくくなるでしょう。　

そこで本講演では、今後の法整備や企業の最近の取組事例などの人事トレンドから想定される人事課題とその対策を分かりやすく解説します。


【このようなお悩みにお勧めのセミナーです】
・2021年以降に想定されている人事に関連した法整備などのトレンドを知りたい
・人事として想定される今後対応すべき課題を知りたい
・今後を想定した他社の取組み事例を知りたい