ツイート 無料 採用担当者必見！「タイパ最大化」と「活躍人材の抽出」を同時に叶える2DAYSアーカイブ 「人手不足で時間がない」「採用基準がブレて活躍人材が見極められない」——そんな悩みを一挙に解決！ ジャンル： ［新卒採用］ダイレクトソーシング Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： AI活用 DX 新卒採用（2028年卒） 費用： 無料 開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 視聴URL連絡方法： ・申込完了時にメールでご案内 提供会社： 株式会社グローアップ このセミナーの主な対象者 新卒採用担当者 対象職種： 面接官・リクルーター 人事・労務 対象階層： 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー 中堅社員 若手社員 新入社員 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 採用戦略を見直したい 新しい採用ツールを検討したい 効率的な体制・フロー・システムを構築したい 日程・申込 2026/08/19(水) 10:00 〜 2026/09/13(日) 23:55Googleカレンダーに登録対象：新卒採用担当者、人事担当者申込締切：2026/09/13(日) 23:00キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）定員：100名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ ・POINT1：1回30分×全2回！忙しい合間に学べる60分の実践ノウハウ 業務効率化とデータ活用の2大テーマを、各30分のコンパクトな動画でサクッと視聴できます。 ・POINT2：マンパワー不足を解消する「業務選別法」がわかる コア業務とノンコア業務を切り分け、学生との対話や接点作成に集中できる体制をつくります。 ・POINT3：データ活用による「ブレない採用基準」の作り方を伝授 面接官の感覚に頼らず、自社で本当に活躍する人材を客観的に見極める3STEPを解説します。 新卒採用市場の変化に伴い、人事担当者の業務量は増加の一途をたどっています。しかし、限られたマンパワーの中で「業務の効率化」ばかりを追求すると学生との接点が希薄になり、逆に「見極めの精度」を求めすぎると選考プロセスが煩雑化するというジレンマに陥りがちです。 本セミナーは、効率化と質の両立に悩む人事の方へ向け、「タイパ（時間対効果）」と「採用の精度」を“同時に”引き上げることを目指した特別プログラムです。もともと2日間にわたって開催された人気セミナー（各30分）の全2回分を、まとめて視聴できるアーカイブ配信でお届けします。 ※このアーカイブは、2026年7月28～29日に開催されたセミナーのアーカイブ動画になります。 プログラム アーカイブ① 【DAY1】新卒採用活動のタイパ最大化計画 〜マンパワー不足を解消し、学生との接触を増やす方法〜 【テーマ：コア作業とノンコア作業の選別】 新卒採用において、限られた人員（マンパワー）の中で成果を出すためには、業務の「タイパ（タイムパフォーマンス）」を極限まで高める必要があります。 ここでは、採用業務を徹底的に「コア作業」と「ノンコア作業」に選別し、効率化によって生まれた時間をいかに学生との接触に充てるべきか、その具体的な手法を解説します。 アーカイブ② 【DAY2】 自社の「活躍人材」を見つけ出すデータ活用術 〜既存社員のデータから導く、ブレない採用基準をみつける3STEP〜 【テーマ：活躍人材の見つけ方】 限られた時間の中で、すべての学生と満遍なく接触するのはとても現実的ではありません。ではどのような学生に、アプローチをすべきか。またその学生をどのように見つけ出すのか。 DAY2では、感覚や好みに頼らない「ブレない採用基準」の作り方を具体的な3つのステップで紐解きます。 登壇講師 森 直紀氏 株式会社グローアップ セールスコンサルティンググループマネージャー 日本大学卒業後、体操競技選手としての経験を活かし、9年間スポーツクラブでインストラクター、パーソナルトレーナーとして従事。顧客の理想を実現させるプロセスを更に規模の大きいビジネスの場で実行したいと考え、2023年にセールスとしてグローアップへ入社。新卒ダイレクトリクルーティング「キミスカ」の新規営業を統括し、現在は母集団形成だけではなく、企業の活躍人材採用の実現に向けた提案を推進。 このセミナーに関連するサービス キミスカの採用管理 カテゴリ：採用管理システム 新卒ダイレクトリクルーティング『キミスカ』 カテゴリ：新卒採用＞新卒ダイレクトソーシング 会社情報 社名 株式会社グローアップ 住所 〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F 代表者 加藤 佑基 資本金 5487万5000円 売上高 非公開 従業員数 50名 申込む 検討フォルダに入れる AI活用 DX 新卒採用（2028年卒） キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 採用 新卒採用 ダイレクトソーシング 採用 新卒採用 応募者・内定者管理ツール 採用 新卒採用 インターンシップ 採用 新卒採用 適性検査・その他診断ツール 採用 新卒採用 その他 株式会社グローアップの資料ダウンロード 新卒採用の進捗を一括管理！効率化を実現する「見える化」の仕組みとテンプレート集 ジャンル：［新卒採用］その他 種別：お役立ち 学生評価のバラつきをなくす！「面接評価シート」作成ガイド ～運用見直しにも役立つテンプレート付～ ジャンル：［新卒採用］ダイレクトソーシング 種別：お役立ち 「自社に合う学生」を見抜く！面接で使うべき質問まとめ集 ジャンル：［新卒採用］ダイレクトソーシング 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社グローアップのサービス キミスカの採用管理 カテゴリ：採用管理システム 新卒ダイレクトリクルーティング『キミスカ』 カテゴリ：新卒採用＞新卒ダイレクトソーシング この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［新卒採用］ダイレクトソーシング関連セミナー 《アーカイブ》地方の理系学生が企業の採用に提言「ぶっちゃけ御社の魅力オンラインだけでは分かりません」 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/02/13(金) 12:00 〜 2027/01/01(金) 0:00 ジャンル：［新卒採用］ダイレクトソーシング 《アーカイブ》地方での理系採用、後回しになってませんか？ 26卒地方学生に聞くホンネ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/02/13(金) 12:00 〜 2027/01/01(金) 0:00 ジャンル：［新卒採用］ダイレクトソーシング 《アーカイブ》もし「大学の中の人」が「採用担当者」に転生したら～奈良先端大と考える、地方の理系採用～ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/03/06(金) 12:00 〜 2027/01/01(金) 0:00 ジャンル：［新卒採用］ダイレクトソーシング このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「新卒採用」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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