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11/26開催　行動が変わる育成とは？タイプ別アプローチで変容を引き出す技術

ジャンル：
［組織風土］人材・組織変革

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キーワード：
組織開発
マネジメント
人材開発
11/26開催　行動が変わる育成とは？タイプ別アプローチで変容を引き出す技術
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内
・申込完了時にメールでご案内
提供会社： 株式会社Be&Do

このセミナーの主な対象者

経営者、人事責任者、組織人材開発担当者、組織人材コンサルタントほか

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

組織を活性化したい

社員のキャリア自律の意識を高めたい

人的資本経営・人的資本開示を推進したい

日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

このセミナーのポイント！

こんな方にオススメ
・1on1ミーティングを実施しているが、形式的になりがちで手応えを感じていない方
・部下指導に時間を割いているのに、なかなか部下の行動が改善しないと感じているマネージャー
・Z世代をはじめとする若手社員とのコミュニケーションや動機づけに難しさを感じている方
・部下にもっと主体性や自律性を発揮してほしいと願うリーダー・管理職の方
・画一的な指導法に限界を感じ、個性に合わせた育成の方向性を模索する人事ご担当者の方

「1on1を重ねても、部下の本音や動機が見えない」
「良かれと思って指導しても、期待する行動が変わらない」
「多様化するメンバー（Z世代など）に、どう接すれば響くのか分からない」

そんなジレンマを抱えていませんか？
その原因は、あなたの「育成」が、相手の「タイプ」に合っていないからかもしれません。 画一的なアプローチでは、人の心は動かず、真のパフォーマンス向上には繋がりません。

本セミナーでは、「HEROIC診断」を用いて、個々の特性や動機の源泉を可視化。 一方的な「教育」ではなく、相手のタイプ別アプローチで「変容」を引き出す技術の一部を解説します。

“育てる”から”自ら育つ”組織へ。 一人ひとりに”刺さる育成”のヒントを得ていただけます。

※当日参加が難しいけれど話を聞きたいという方は、お申込みいただければ見逃し配信録画の視聴URLをお送りいたします。

プログラム

2025年11月26日（金）

プログラム

・心理的資本の状態から見るパフォーマンス向上に必要なアプローチ
・タイプ診断から見る、意外に”刺さらない”声掛けと目標設定
・診断を活用した”刺さる育成”を社内に浸透させるには
・【事例紹介】診断結果と育成方針の見立て


※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により進行の順番が変わる場合がございます。あらかじめご了承ください。

登壇講師

  • 小西ちひろ

    小西ちひろ氏

    株式会社Be&Do ソリューション・パートナー

    新卒で1906年創業の老舗原料系商社に入社し、人事（採用・教育）を6年間経験し、2020年5月より現職。多店舗サービス業マネジメント&コミュニケーション活性化支援／大手メーカーキャリア自律&組織活性化支援／中小規模メーカー組織開発などを担当。人事部門での経験を活かし、組織内で奮闘する推進者に寄り添う支援を得意とする。プライベートでは1歳の男の子の育児に奔走中。国家資格キャリアコンサルタント／PsyCap Master®（心理的資本開発指導士）

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会社情報

社名 株式会社Be&Do
住所 〒530-0047
大阪市北区西天満2-8-1 大江ビル305
代表者 代表取締役　石見一女
資本金 4,800万円
売上高 -
従業員数 9名
組織開発
マネジメント
人材開発

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