多様性の人材と働き方をどう評価する？”Habi式組織づくり実例公開セミナー”

下記に当てはまる方におすすめの内容となっております
◆外国人スタッフの活躍を促進したい人事担当者や経営者の方
　多様な文化的背景を持つ外国人スタッフの評価とパフォーマンスの発揮

◆シニア人材の活躍を促進したい人事担当者や経営者の方
　シニアスタッフの活躍に必要なポイントとは？良さをどう活かす？

◆リモートワークに対応した評価方法にお困りの人事担当者や経営者の方
　職場に居ないスタッフをどう評価する？公正な評価が難しい


＜注意事項＞
◆対象：経営者様、人事部門のご担当者様、部下をお持ちのご責任者様
　※同業社様のご参加はお断りさせていただいております。予めご了承ください。
◆定員：6名様（先着順となります。ご了承ください。）
◆参加費：無料
　※当日はお名刺を1枚お持ちください

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  橋本豊輝氏

  株式会社Be&Do 取締役執行役員／COO

  人材系企業にて営業・営業企画を経てBe&Doの設立に準備期より参加。ITを活用した人材育成や組織活性化のプロジェクトにかかわる。実績に基づきパフォーマンスマネジメントツール「Habi*do（ハビドゥ）」を企画設計。イキイキとした人と組織を増やすことをミッションに、プロダクト開発やマーケティング活動に携わっている。
  事業部長として幅広い世代、国籍、働き方のメンバーが活躍する組織におけるマネジメントを行う。