「人材版伊藤レポート」の伊藤氏、早稲田大学 入山氏ら登壇！EXDAY2022～ひとりひとりが躍動する組織へ～

■セミナー概要
価値観の多様化や雇用の流動化が顕著な現代。
企業が持続的な価値向上を実現するためには、従業員との関係性を
再構築することが不可欠になりました。

「Power to the People」をパーパスとして掲げるHRBrainは、
「個のエンパワーメント」をキーワードに、ひとりひとりが躍動する組織を
目指して、「人的資本経営」や「エンゲージメント向上」に
取り組む皆様へ最新の事例をご紹介いたします。

本セミナーの前半では、
導入の講演として、早稲田大学 入山氏に
これからの経営におけるエンゲージメント向上の重要性を解説いただき、
続いて、オリックス生命保険株式会社の石田 氏が「想いを、心に響くカタチに。」
という企業理念の浸透・徹底を軸にした社員エンゲージメント向上の取り組みについて、
エール株式会社の篠田氏が「聴く」を起点にした企業価値と社員エンゲージ
メントの向上策、組織活性化の仕組みづくりについてお話しします。

後半では、学習院大学　守島 氏が「人的資本経営」が重要になってきた背景、
何を意味するのかを中心にお話しし、「戦略人事」としての、人的資本経営の
進め方をお話しします。

パネルディスカッションでは、凸版印刷株式会社　大久保　氏、
「人材版伊藤レポート2.0」の生みの親である伊藤邦雄氏をお招きし、
トッパングループの人的資本経営への取り組み、持続的な企業価値向上のために
必要な考え方について語ります。

■このような方におすすめ
・効果的なエンゲージメント向上策や事例を知りたい
・組織活性化の仕組みづくりやその先の組織変革に関して課題を感じている
・人的資本経営を推進していきたいが何から始めればいいか分からない方
・一人ひとりの能力を最大限に引き出すためにおこなっている事例を知りたい

■登壇者情報
早稲田大学　入山 章栄 氏
オリックス生命保険株式会社　執行役員　石田 雅彦 氏
エール株式会社　取締役　篠田 真貴子 氏
学習院大学　守島 基博 氏
凸版印刷株式会社　代表取締役副社長執行役員　大久保 伸一 氏
一橋大学　CFO教育研究センター長 商学博士　伊藤 邦雄 氏
株式会社HRBrain 執行役員 / EX事業本部 本部長　吉田 達揮

■タイムテーブル
・12:00～12:15（Opening）
HRBrainの考える従業員エクスペリエンス
株式会社HRBrain 執行役員 / EX事業本部 本部長　吉田 達揮

・12:15～13:00
これからの経営におけるエンゲージメント向上の重要性（仮）
早稲田大学　入山 章栄 氏

・13:15～14:00
オリックス生命の
「想いを、心に響くカタチに。」するエンゲージメント向上施策
オリックス生命保険株式会社　執行役員　石田 雅彦 氏

・14:15～15:00
「聴く力」が社員のエンゲージメントを高め、組織変革をもたらす
エール株式会社　取締役　篠田 真貴子　氏

・15:15～16:00
今、人的資本経営へ
学習院大学　守島 基博 氏

16:15～17:00（パネルディスカッション）
トッパングループの人的資本経営
～「企業は人なり」を体現する4つの取り組み～
凸版印刷株式会社　代表取締役副社長執行役員　大久保 伸一　氏
一橋大学　CFO教育研究センター長 商学博士　伊藤 邦雄　氏
株式会社HRBrain 執行役員 / EX事業本部 本部長　吉田 達揮

■注意事項
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  入山 章栄氏

  早稲田大学大学院 経営管理研究科・早稲田大学ビジネススクール 教授

  慶應義塾大学卒業、同大学院経済学研究科修士課程修了。三菱総合研究所でコンサルティング業務に従事後、2008 年 米ピッツバーグ大学経営大学院より Ph.D.（博士号）取得。 同年より米ニューヨーク州立大学バッファロー校ビジネススクール助教授。 2013 年より早稲田大学大学院 早稲田大学ビジネススクール准教授。 2019 年より教授。専門は経営学。

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  伊藤 邦雄氏

  一橋大学 CFO教育研究センター長 商学博士

  一橋大学教授、同大学院商学研究科長・商学部長、一橋大学副学長を歴任。商学博士。2014年に座長として「伊藤レポート」を公表し、コーポレートガバナンス、無形資産やESGに関する各種の政府委員会やプロジェクトの座長を務める。2020年9月に経産省の研究会の成果として「人材版伊藤レポート」、2022年5月に「人材版伊藤レポート2.0」を公表した。

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  吉田 達揮氏

  株式会社HRBrain 執行役員 / EX事本部 本部長

  新卒で東証プライム 総合人材サービス企業に入社。2020年HRBrainに入社。人事制度コンサルティング部門の立ち上げから大手企業向けのクラウド営業に従事。また社内タレントマネジメントのユニットの立ち上げと運営を担当。以降、事業企画にてゼネラルマネージャーとして全社戦略の策定・推進。現在は、国内初の従業員エクスペリエンスクラウド「EX Intelligence」を提供しているEX事業本部の本部長として従事。2022年4月に執行役員へ就任。