これからのサーベイのあり方　~ 組織改善を阻む3つの壁と成功の秘訣 ~

■ こんなお話をします
・組織改善施策で起こりがちな課題
・課題解決のためのポイント
・組織改善におけるサーベイの活用方法

■ セミナー概要
ネットワークの進化により、ビジネスが模倣されやすくなり、事業戦略における優位性が長続きしなくなっています。
そのため新規事業を考えることができる人材の採用・育成や活躍人材の離職防止など、組織改善に取り組む企業が増えています。
その一方で、組織改善のためにサーベイなど各種施策を打つものの思ったような効果が出ていないとご相談をいただくことが多いです。

そこで本セミナーでは、組織改善を妨げる壁を大きく3つに分類し、それを乗り越えるためのポイントについて説明します。

■ 登壇者のご紹介
株式会社HRBrain
EX事業部 事業統括部長　吉田 達揮

新卒で人材系企業に入社後、広告営業・採用コンサルタント・リクルーターを担当。HRBrainに入社後、人事評価コンサルティング・中小 〜 大手企業向けのクラウド営業に従事。その後、社内向けのタレントマネジメントのユニット立ち上げ、事業企画にて全社戦略の策定・推進も担当。現在は、新規事業であるEX事業部の事業戦略・プロダクト開発を推進中。