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採用の質向上と工数削減を実現する実践型思考力テストの活用法

～人事担当者アンケートから見えた、活躍人材見極めの秘訣～

ジャンル：

キーワード：

DX 適性検査新卒採用（2026年卒）

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	株式会社ベネッセi-キャリア

このセミナーの主な対象者

新卒採用の担当者、責任者の方

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

昨今、採用現場では面接依存による業務負担の増大や、候補者の見極めにおける主観的判断の限界が顕在化しています。このような状況の中、採用工数を削減しつつ、優秀な人材を高精度で見極めるために、AI技術を活用した新たなツールの台頭が見られます。

本ウェビナーでは、当社が実施した人事担当者アンケートに基づき、活躍人材の見極めにおけるボトルネックとその改善の方向性をお伝えします。また、従来の適性検査では実現できなかった候補者の思考力を可視化する「実践型思考力テスト」を活用し、採用の質の向上と工数削減を実現する方法をご紹介いたします。

■こんな方におすすめ
・採用現場を疲弊させず、採用の質を向上させたい方
・「考える力」や「論理性」を重視する企業の方
・採用のミスマッチを減らしたい方

■セミナーを受けてわかること
・活躍人材の見極め方
・適性検査の新たな活用術
・採用の質向上と工数削減を実現するポイント

プログラム

2024年9月26日（木）／15:00-15:40

・オープニング、ご挨拶
・「人事担当者アンケートから見えた、活躍人材見極めのポイント」
　株式会社ベネッセi-キャリア　HRソリューション事業部　木ノ下哲也
・「採用の質向上と工数削減を実現する適性検査の新展開～実践型思考力テストのすすめ～」
　株式会社ベネッセi-キャリア　アセスメントアドバイザー課　課長　山田健太郎
・質疑応答
・最後に

登壇講師

山田健太郎氏
株式会社ベネッセi-キャリア　アセスメントアドバイザー課　課長

新卒でパーソルキャリア株式会社入社。アルバイト・中途採用支援に携わる。その後、株式会社ベネッセi-キャリアへ異動し、新卒採用のご支援に従事。現在は実践型思考力テスト『GPS-Business』の活用等を通じて企業の採用効率化や選考プロセスの改善、人材開発支援に尽力。

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会社情報

社名	株式会社ベネッセi-キャリア
住所	〒163-0411　東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビル32F
代表者	乾史憲
資本金	2億6110万円
売上高	非公開
従業員数	208名（2021年4月1日現在）