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志望度を高める候補者体験のデザイン

内定辞退をされない選考とは？学生から「受けてよかった」と思われる会社になるための面接ノウハウを解説！

ジャンル：

キーワード：

新卒採用（2023年卒）ダイレクトソーシングオンライン面接

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
提供会社：	株式会社ベネッセi-キャリア

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

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セミナー概要

【概要】
オンラインでの採用活動が定着する新卒採用において意識したい「候補者体験」。
対面での説明会が実施できない中でも学生の興味を惹きつけ、志望度を高め続けるには、
候補者体験を意識した選考フローを設計することが重要です。

本セミナーでは、人材分析システム「HRアナリスト」を運営する
パーソルキャリア株式会社の田中氏をゲストにお迎えし、
質の高い候補者体験を通じて学生から「受けてよかった」と
思われる会社になるためのノウハウを解説いたします。

※HRアナリストの開発・提供はシングラー株式会社、運営はパーソルキャリア株式会社が行っております。

■こんな方におすすめ
・採用見込みの高い学生の比率を高めた母集団形成をしたい
・面接は見極めだけになっており、学生の志望度を上げる働きかけができていない
・応募後、内定を出すまでの間に面談を実施していない
・選考辞退率、内定辞退率を下げたい

プログラム

2021年10月20日(水)／14:00-15:00

プログラム概要

第一部：候補者体験の質を高める初回接触ノウハウ
第二部：候補者体験の質を高める面接ノウハウ

登壇講師

田中茉衣氏
パーソルキャリア株式会社エージェント事業本部 HRアナリスト部クライアントサクセスグループ

大学卒業後、新卒で同社に入社。
リクルーティングアドバイザーを経験した後、
新設間もない人材紹介専門の新規営業部門に異動し、
PERSOLグループアライアンスや、地銀連携をメインミッションとして活動。
2020年10月よりグループ会社であるシングラー株式会社が開発するHRアナリストを活用した採用支援を担当。特に新卒採用を行っている企業を中心にフォロー。
岡本信也氏
株式会社ベネッセi-キャリア営業本部 dodaキャンパス営業責任者

2002年　大学卒業後、新卒で商社へ入社　営業担当
2006年　株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア）入社
2012年　同人材紹介事業部　マネジャー
2015年　同転職メディア事業部　マネジャー
2018年10月　株式会社ベネッセi-キャリア　教育事業本部　マネジャー
2019年4月　同新卒事業本部　マネジャー

会社情報

社名	株式会社ベネッセi-キャリア
住所	〒163-0411　東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビル32F
代表者	乾史憲
資本金	2億6110万円
売上高	非公開
従業員数	208名（2021年4月1日現在）