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【オンライン開催】辞退懸念の高い22卒採用に内定者フォロー施策の設計と運用

採用のオンライン化により21卒で急増した内定後辞退。学生の気持ちをつなぎとめるための攻めと守りのフォロー施策とは？

ジャンル：

キーワード：

新卒採用（2022年卒）オンライン面接

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
提供会社：	株式会社ベネッセi-キャリア

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

【概要】
採用のオンライン化により学生の本音が見えづらくなってしまった中では、学生が内定承諾後であっても安心をすることはできません。

実際に、21卒採用では25％の学生が複数社の内定を承諾したというデータが出ていました。(MyRefer「21卒就活生意識調査」より https://i-myrefer.jp/media/resource/resource_38/)

そこで本セミナーでは、入社まで内定者の心理状態を把握し続け辞退を防ぐための、フォロー施策の設計と具体的な運用方法について解説いたします。

■こんな方におすすめ
・内定を出した学生の志望度を測りかねており、辞退を懸念している
・21卒採用で内定後辞退が発生したため、22卒採用では先手を打ちたい
・定期的な電話程度のフォローしかできていないため、他の打ち手を知りたい

興味のある方は下記よりご参加ください。

プログラム

2021年5月13日(木)／13:00-13:30

登壇講師

橘和志氏
株式会社ベネッセi-キャリア

2017年4月にパーソルキャリア株式会社に新卒入社。
新卒採用人事として、母集団形成から内定者フォローまで企画・運用を幅広く担当。
2021年4月よりdodaキャンパスのクライアントサクセス担当として、あらゆる業界の採用支援に従事。

会社情報

社名	株式会社ベネッセi-キャリア
住所	〒163-0411　東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビル32F
代表者	乾史憲
資本金	2億6110万円
売上高	非公開
従業員数	208名（2021年4月1日現在）