【人事業務を飛躍的に効率化】AI活用による人材育成・採用・最適配置セミナー

■本セミナーの概要

現在、未曾有の人材不足時代を迎えつつある一方で、AIを代表とする
テクノロジーの進展により人事業務は大きな変化点を迎えています。
タレントマネジメントにおけるAIの活用は、人事業務の効率向上と
ともに、効果向上も実現いたします。
本セミナーでは、人事業務の革新的な形について、実例を交えて、
その情報をご提供いたします。

■以下に該当する方におすすめです

・人材育成の効果を高めたいとお考えの方
・採用業務の効率化、採用の精度アップをお考えの方
・AIやピープルアナリティクスを導入しようと検討している方
・人材データ分析の勝ちパターンを模索されている方

☆本セミナーから得られること☆

・人事業務における実践的なAIの活用方法がわかる
・今後の人材不足時代を乗り切る人材育成のあり方を理解できる
・人材不足時代を勝ち抜くための採用データの活用方法を理解できる
・データを使った人材育成、人材最適配置のあり方を理解できる

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ヒトラボジェイピーの企業概要／お問合せ
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ヒトラボジェイピーはベストセラーとなった
『不機嫌な職場』（講談社／現代新書）の著者である
立命館大学大学院 教授 永田稔と渡部幹が設立した、
職場や人材に精通したコンサルティング会社です。

人事コンサルティングの豊富な経験者に加え、
心理学、脳科学、IT技術の知見を統合したチームを組成し、
皆様の「人事業務革新」をサポートします。

企業名：株式会社ヒトラボジェイピー
所在地：東京都銀座六丁目13番7号 新保ビル4階
代表名：代表取締役社長 永田 稔
会社HP： https://www.hitolab.jp

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  永田 稔氏

  株式会社ヒトラボジェイピー　代表取締役社長 / チーフアーキテクト

  一橋大学社会学部卒業、カリフォルニア大学ロサンゼルス校（UCLA)にてMBAを取得。マッキンゼー、タワーズワトソンでの20年の経営及び人事コンサルティング経験を経て、ヒトラボジェイピーを設立。著書に「不機嫌な職場」（講談社 渡部幹 他と共著）、「非合理な職場」（日本経済新聞出版社）。
  2013年から2015年にかけて日本経済新聞キャリアアップ面「経営書を読む」担当執筆。2008年から早稲田大学MBA非常勤講師「企業価値向上のための人材マネジメント」講座担当。

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  村上 朋也氏

  株式会社ヒトラボジェイピー　チーフアーキテクト

  京都大学農学部生産環境科学学科卒業。IBMビジネスコンサルティングサービス、ウイリス・タワーズワトソン出身。
  リーダーシップ開発、マネージャー研修、後継者計画、人材アセスメント、エグゼクティブ・コーチング、組織変革支援、コーポレートガバナンス（取締役会評価、経営者指名）、人事制度設計などの領域を中心にコンサルティングサービスを提供。2016年10月にソーシャル・アーキテクトとしてヒトラボジェイピーに参画。