無料

「研修で終わらせない」リフレクションの習慣化~なぜ現場での「振り返り」は定着しないのか?~

「研修で終わらせない」リフレクションの習慣化~なぜ現場での「振り返り」は定着しないのか?~
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
備考: ※ 研修会社様、コンサルタントの皆様からのお申込みはご遠慮いただいております
視聴URL連絡方法: ・申込完了時にメールでご案内
提供会社: 株式会社ファーストキャリア

このセミナーの主な対象者

事業部人事の責任者、人事部門責任者、採用・育成・オンボーディングご担当者

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

人材育成の体系を見直したい

OJTとOff-JTのつながりを意識した育成体系の構築のヒントとなる情報をお届けします

研修成果を行動定着化したい

個人の成長を研修という「点」で終わらせず、職場実践という「線」、そして組織文化という「面」へと広げていくためのヒントをお伝えします

新入社員の能力開発を強化したい

研修での学びを現場実践につなげ、継続的に行動を起こすには何が必要か。自律型人材を育てるポイントをお伝えします

日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

「振り返り(リフレクション)」が重要であることは、あえて語るまでもないかもしれません。
多くの企業で、日報の導入やフォロー研修が実施されています。
しかし、人事が主導する研修という「点」の場では深い気づきが得られても、一歩現場に戻れば日々の業務に追われ、学びが風化してしまう——。

このような「研修と現場の断絶」に、多くの人事担当者様が頭を悩ませています。
個人の成長を「点」で終わらせず、職場実践という「線」、そして組織文化という「面」へと広げていく。
このプロセスこそが、自律型社員を育成する鍵となります。

本セミナーでは、「なぜ現場で振り返りが続かないのか」という構造的課題を解き明かし、
本質的なリフレクションの効能、日常にリフレクションを実装するためのツール「Practice」をご紹介します。


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※本セミナーはTIS株式会社との共催となりますが、
お申込み時にご提供いただいた個人情報は、株式会社ファーストキャリアが管理し、
共催企業への第三者提供は行いません。
個人情報の取扱いについては、当社プライバシーポリシーをご確認ください。
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登壇講師

  • 久保田 博

    久保田 博氏

    TIS株式会社 産業公共事業本部 サービス・メディアビジネス事業部 プロデューサー

    2008年、TIS株式会社入社。営業・本部経営管理を経て、2019年より人事・組織開発領域の
    新規事業開発に従事。

    21世紀学び研究所認定「OS21トレーナー」資格保有。2022年より同研究所へ兼務出向し、
    所長に就任。「リフレクション(内省)」と「ダイアローグ(対話)」を組織変革の核と定め、
    自らも実践者として学びを深めながら、自律型人材育成アプリケーション「Practice」を
    企画・開発。自身の部門や他社への導入を通じ、心理的安全性醸成やチームビルディングの
    実践知を蓄積する。日系大手企業を対象とした講演・ワークショップも多数手がける。

    また、社外活動として東京都奥多摩町の廃校活用施設「OKUTAMA+」の運営にも参画。
    「越境学習」や「ワーケーション」による新たな学びの場づくりを支援するなど、
    「場所・時間・組織」の枠を超えたこれからの働き方を体現している。

  • 林田 直人

    林田 直人氏

    株式会社ファーストキャリア 営業部 営業企画チーム

    株式会社ファーストキャリアに新卒入社後、日系の大手企業をクライアントとした、
    若手社員向けの研修企画・設計ならびにプログラムの開発業務に従事。
    UXデザイン・人間中心設計の考え方を応用した施策の企画と設計を得意とする。
    現在は新規研修プログラムの開発・設計業務、全社のマーケティング施策の企画運営、
    商品開発担当として活動。社内のAI活用推進も併せてリード。

会社情報

社名 株式会社ファーストキャリア
住所 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿 1-19-19 恵比寿ビジネスタワー 7F
代表者 井上 卓哉
資本金 4,234万円
売上高 -
従業員数 -

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