"解像度の高い自己理解"が、育成・定着のカギになる。自己解像度を高める「内的動機」とは？

昨今、外部環境の変化に伴い、人事のみなさまが直面する課題が多種多様になっていることと思います。
特に、「採用した社員が定着しない」「採用した社員のパフォーマンスを引き出せていない」
「採用した社員のキャリア開発を行えていない」というお声をよく伺います。
弊社では、これらの課題に対し、社員それぞれの「解像度の高い自己理解」を通じた育成施策が、
解決の糸口になると考えております。

本セミナーでは、社員それぞれが自分の根底を理解し、より「解像度の高い自己理解」を
していくうえで鍵となる『内的動機』の重要性と、
内的動機を基軸とした育成施策についてご紹介いたします。奮ってご参加ください。

※本セミナーは、ヒューマンストラテジーズジャパン株式会社との合同開催です

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  廣瀬 美由紀氏

  ヒューマンストラテジーズジャパン株式会社 コンサルタント

  外資系小売企業にて、販売スタッフから始めて実際の接客業に従事。その後、社内公募にて
  新規サービスの立ち上げに従事し、成長軌道に乗せる。
  新規マネジメント役職に抜擢され、部下育成、コーチングを経験。加えて、新規販売教育プログラムのトレーナーに応募し、トレーナーとして社内研修を担当し、多くの研修実績を持つ。
  研修、マネジメント職を通じて、顧客満足度や売り上げ、スタッフの意識改革や接客スキル向上に貢献。
  
  2017年、キャリパージャパン株式会社(現: ヒューマンストラテジーズジャパン株式会社）入社。
  小売業、不動産業、リサーチ、医療など幅広い業界の採用、配置に関するアセスメント、
  人材開発、研修、コーチング等幅広く支援。

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  林田 直人氏

  株式会社ファーストキャリア　アシスタント・マネージャー

  2020年、大学卒業後、ファーストキャリア社へ新卒入社。大手損害保険会社、大手光学メーカー様など研修設計の提案・実行支援に従事。現在は全社のマーケティング活動とプロダクトマネージャー業を担当。学生時代はNPO法人エンカレッジで活動。