サーベイ運用業務を内製しレポート作成・配布を自動化！ 最新HRテックBlueを活用した戦略人事への転換手法

ソニーグループのマネジメント向けコンピテンシーサーベイの実施基盤として導入を開始したサーベイ自動化プラットフォーム「Blue」を活用した、サーベイ施策を通じたオペレーション人事の削減と戦略人事への転換アプローチを50分でご紹介。360度サーベイのそもそもの狙いである「対象者の意識変容や行動変容」をより効果的に促進するために、カナダ発の最新HRテクノロジー「Blue」の活用ですぐに実現できることと、自社の経営課題・人事課題に最適化された設問設計やその展開の勘所のご紹介をいたします。

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  田中 義紀氏

  タレンタ株式会社 代表取締役社長兼COO

  慶應義塾大学院理工学研究科管理工学専攻修了。外資系IT企業複数社を経てタレンタ株式会社に参画。2009年よりHR領域に特化し、人事業務の効率化や高度化に加え、ワークエンゲージメントの向上や内的動機づけの促進を狙った最先端HRテクノロジーの発掘や日本企業への適用手法を開発しサービスとして展開している。