第4次産業革命や少子高齢化の進展に加え、新型コロナウイルスの流行による社会・経営・業務環境の激変は、日本企業の人材マネジメント施策にも大きな変化をもたらしました。
とりわけ就活・採用活動においてはオンライン化が定着し、また激戦化・専門化・早期化が進展する中、佳境を迎える22卒就活・採用活動に対応しながらも、既に始まった23卒就活・採用活動に同時並行で取り組む企業様も多いかと推察いたします。
このたびタレンタ株式会社では、産学のキーパーソンをお招きして、これから1年強継続していく23卒就活・採用活動について討論する2部構成のシンポジウムを企画いたしました。
第1部では明治大学・立教大学のキャリアセンターご担当者様とKDDI株式会社の採用責任者様をお招きし、産学それぞれのお立場から23卒就活・採用の取り組みについて討論を行います。
第2部では採用デジタル・トランスフォーメーションに取り組まれている伊藤忠テクノソリューションズ株式会社と株式会社阪急阪神百貨店の採用責任者様をお招きし、人とAIが共存した採用の取り組みについて討論を行います。
進行役はHRエグゼクティブコンソーシアムの代表である楠田 祐氏が務めます。
ご参加ができるだけ容易となるよう夜開催とさせていただきました。是非ともご参加をご検討頂けますようお願い申し上げます。
【日時】 2021年4月20日（火）18:00～20:00（接続開始：17:50～）
【会場】オンライン開催（開催日までにアクセス先をご連絡いたします）
【費用】 無料
【主催】 タレンタ株式会社
【〆切】 2021年4月19日（月）
【アジェンダ（予定）】
17:50～ 接続開始
18:00～18:05 オープニング
18:05～19:15 【第1部】 23卒就活・採用の取り組み
～大学キャリアセンターと企業採用担当のやるべきこと～
ご登壇者：
明治大学 就職キャリア支援センター 青木 博 様
立教大学 キャリアセンター 林 良和 様
KDDI株式会社 人事本部 人財開発部長 千葉 華久子 様
東京海上日動火災保険株式会社 人事企画部人材開発室 課長 採用チーム 山城 真 様
進行：HRエグゼクティブコンソーシアム 代表 楠田 祐 氏
19:15～20:00 【第2部】 採用活動におけるAI活用のありたい姿とは？
ご登壇者：
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 人事部 部長代行兼人材採用課長 清水 泰治 様
株式会社阪急阪神百貨店 人材開発部 新卒採用チームリーダー 松尾 泰文 様
タレンタ株式会社 代表取締役社長兼COO 田中 義紀
進行：HRエグゼクティブコンソーシアム 代表 楠田 祐 氏
20:00 クロージング
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