【追加開催：無料Zoomセミナー＜人材研究所：曽和氏講演＞】22卒新卒採用向け、最新の「AI採用」とは

＜人事・採用担当者向けセミナー＞
　年間30万人以上の学生が利用するデジタル面接「HireVue」に、日本では初となる面接データから候補者のコンピテンシー（行動傾向）を分析し、自動評価判定を行うAI面接アセスメントが登場。このAIアセスメントは、HireVueの構造化面接*のノウハウに加えて、開発パートナーの人材研究所が持つ面接評価のノウハウを結集して開発された、日本国内では初めてとなるWeb面接データの「表情、音声、文脈（単語、文章構造）、行動傾向」すべての言語・非言語情報を分析し、その結果を社会人基礎力「達成意欲、学習意欲、コミュニケーション力など」5段階のスコアに自動判定を行います。

　本セミナーではAIアセスメントの特徴や導入メリット（選考精度向上、優秀層の早期選抜、候補者向けフィードバック等）の解説に加えて、人材研究所代表：曽和氏による、オンライン選考で高まる構造化面接手法やAI採用を活用する目的、選考精度の向上について講演します。

*構造化面接とは、選考評価基準を元にして面接質問を設計し、面接官の主観によるバラツキや評価のズレの課題を解消する面接手法です。


【推奨参加対象】
新卒採用の担当者様・責任者様、経営者の方、または以下の課題をお持ちのご担当者様に適したセミナーです。

・Web面接、オンライン選考の評価精度を高めたい
・採用DX推進や採用AIの利活用を検討している
・採用AIの最新動向を知りたい、情報収集を行っている

※個人の方や同業他社様のご参加はご遠慮ください。