新卒採用

新卒採用の選考面接で評価すべき指標とは?HRテックやAIを活用した実践的な選考の実現方法

<録画面接のデータ活用による候補者の行動特性評価(分析)と候補者向けフィードバックの自動化オペレーションを実現>社内の採用基準の統一化を推進し、面接選考結果のバラツキ緩和へ。


新卒採用の選考面接で評価すべき指標とは?HRテックやAIを活用した実践的な選考の実現方法 【タレンタ株式会社】
費用 無料
会場  株式会社サンブリッジ セミナールーム

東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F

JR恵比寿駅、東京メトロ日比谷線恵比寿駅

特典 セミナープログラムの参考文献として、下記書籍を提供致します。
人材研究所:曽和利光氏著書
「人事と採用のセオリー 成長企業に共通する組織運営の原理と原則」
ジャンル 新卒採用
提供 タレンタ株式会社

解決できる課題

採用戦略を見直したい

新しい採用ツールを検討したい

効率的な採用システムを構築したい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

HireVueは2004年の創業以来16年に渡って、録画面接プラットフォームを核に、
より優れた候補者を素早く発掘するためのソリューションを提供し続けています。

本セミナーでは、
・16年間に渡り蓄積された1,200万件以上の面接データと構造化面接の知見
・録画面接、ゲーミフィケーション、言語・音声・表情解析、機械学習といった最新のテクノロジー
・1世紀以上の歴史を持つピープルサイエンス(産業組織心理学)の研究知見
に裏打ちされた、採用選考業務の自動化と採用選考品質の向上を両立する新たなコンピテンシー評価手法のご提案をいたします。

特にポテンシャル採用選考において「測定すべきコンピテンシーとは何か?」
また「当該コンピテンシーを測定するための具体的な手法とそのロジックとは何か?」
のご紹介を踏まえ、候補者の順位付けから、候補者へのポジティブフィードバックの実施までの自動化を可能とする手法のご提案をいたします。

プログラム

ご挨拶
16:00-16:15

ご挨拶/会社紹介

弊社の最新トピックスのご紹介と本セミナー開催の背景と目的についてご説明致します。

本編
16:15-17:30

メインコンテンツ

・採用選考業務に関連する心理学研究
・HireVueのコンピテンシーモデルとポテンシャル採用選考で見るべきコンピテンシー
・HireVue AIアセスメントによる測定アプローチ
・具体的導入アプローチ

FAQ
17:30-17:45

質疑応答とアンケートご回答

本講演に関する質疑にお答えいたします。

会社情報

社名 タレンタ株式会社
住所 〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-5-5, JR恵比寿ビル11F
代表者 代表取締役会長兼CEO:石橋 愼一郎/代表取締役社長兼COO:田中 義紀
資本金 5,000万円
売上高 非公開
従業員数 非公開