新卒採用

通年採用を生き抜く!これからの新卒採用戦略

法政大学キャリアデザイン学部教授、サイバーエージェント採用広報責任者、リファラル採用を支援してきたリフカムが徹底解説!


通年採用を生き抜く!これからの新卒採用戦略 【株式会社リフカム】
費用 無料
会場  EBiS303 カンファレンスルームA、B

東京都渋谷区恵比寿1丁目20-8 エビススバルビル5F

JR恵比寿駅 東口改札3分 東京メトロ日比谷線 1番出口

特典 定員:200名
※申込多数の場合、抽選となります。あらかじめご了承ください。
ジャンル 新卒採用
提供 株式会社リフカム

解決できる課題

大学対策を強化したい

新卒採用で内定辞退者を減らしたい

採用戦略を見直したい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

<セミナー背景>
先日、省庁が発表した調査では今春卒業した大学生の就職率は97.6%と、
引き続き超売り手市場が続いている新卒採用。
さらに「就活ルール」が撤廃されるなど、企業は採用戦略の見直しを迫られています。

例えば、サイバーエージェント様をはじめとする人気企業が導入する「採用直結型」インターンや、
内定者・社員の後輩を紹介してもらう「リファラル採用」など、新たな採用手法が注目を集めています。
こうした新たな採用手法は、企業と学生のミスマッチを防ぎ、お互いにとってより良い意思決定をすることが可能です。

今後は従来のナビサイトを経由した大量採用や短時間の選考面接だけでなく、
より「個人」にフォーカスした採用手法を実施し、
企業と学生とのミスマッチ・早期退職を防ぎ、企業と学生お互いにとってより良い採用のあり方を再定義する必要があります。

本セミナーでは法政大学のキャリアデザイン学部田中教授、
新卒採用マーケットを牽引してきた人気企業サイバーエージェントの採用広報責任者宮本様、
数多くの企業のリファラル採用を支援してきたリフカム清水の3社で今後の新卒採用のあり方、
人事が考えるべき戦略について議論します。


<こんな方におすすめ>
■1年間で50人以上の新卒採用を行なっている企業の人事担当者・責任者、経営者様
■一括採用など従来の新卒採用サイクルに疑問をお持ちの人事担当者・責任者、経営者様
■新卒採用のアンマッチに工数を割かれており打開策を探している人事担当者・責任者様
■感度の高い大学生側がどのように就職活動を行なっているのか知りたい人事担当者・責任者様


<セミナーで得られること>
■新卒採用マーケット採用戦略の見直すべきポイント
■企業と学生とのミスマッチ・早期退職を防ぐ採用手法を解説
■これからの新卒採用のあり方、人事担当者がとるべき採用戦略のご紹介
■大学キャリアセンター担当者から学ぶ早期化する就活と今時の学生の動向
■サイバーエージェントが実践する新卒採用・インターン設計の仕方
■リファラル採用導入の手順など


目まぐるしく変化する新卒採用マーケットで、
今後人事の方がとるべき戦略を事例を交えながら徹底解説しています。

リファラル採用導入を導入前の方はもちろん、
導入を検討されている方・導入をすでにされている方などにも大変好評を頂いているセミナーです。
ご興味のある方はぜひご参加ください!

プログラム

16:00-16:15

オープニング〜新卒採用におけるリファラル採用が果たす企業と学生のマッチング

株式会社リフカム 代表取締役CEO 清水 巧

16:15-17:00

早期化する就活と今時の学生の動向(仮)

法政大学 キャリアデザイン学部 教授 田中 研之輔先生

17:00-17:45

超人気企業サイバーエージェントが実践する新卒採用(仮)

株式会社サイバーエージェント 採用戦略本部 採用広報責任者 宮本 隆輔様

17:45-18:30

パネルディスカッション〜質疑応答

モデレータ:合同会社Vedah&Company 代表 神谷 潤様

18:30-19:00

ネットワーキング

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講師情報

田中 研之輔氏

法政大学 キャリアデザイン学部 教授

博士(社会学)。専門:キャリア論。 一橋大学大学院社会学研究科博士課程を経て、メルボルン大学、カリフォルニア大学バークレー校で客員研究員をつとめる。大学と企業をつなぐ連携プロジェクトを数多く手がける。著書22冊。『辞める研修 辞めない研修―新人育成の組織エスノグラフィー』。『先生は教えてくれない大学のトリセツ』、『先生は教えてくれない就活のトリセツ』、『覚醒せよ、わが身体。』、『丼家の経営』等。企業の取締役、社外顧問を14社歴任。最新著に『プロティアン』(日経BP)近刊に『子育てのトリセツ』(幻冬舎)

宮本 隆輔氏

株式会社サイバーエージェント 採用戦略本部 採用広報責任者

2005年株式会社サイバーエージェントに入社。同年株式会社ウエディングパークへ出向。大阪営業所所長(立ち上げ)、営業本部長、事業戦略室室長を歴任。同年株式会社アイスタイル入社。代理店営業責任者としてマネジメントに従事する。2016年株式会社シーエーモバイルに入社。新卒採用責任者として200名近い新卒採用に貢献。2018年より現職。子会社の立ち上げ、営業所の立ち上げ、営業責任者としてマネジメントの経験だけでなく、新規事業の立ち上げや採用責任者として採用に関わるなど多彩な経験を持っている。

清水 巧氏

株式会社リフカム 代表取締役CEO

明治大学経営学部卒業。Sansan株式会社にて、個人向け名刺管理アプリ「Eight」、法人向け名刺管理サービス「Sansan」の立ち上げに従事する。 2014年1月に、株式会社リフカムを設立。ベンチャー企業の創業メンバー獲得に特化した採用サービス事業を立ち上げるが、撤退。事業転換を経て、リファラル採用を活性化するクラウドサービス「Refcome」をスタート。累計5億円以上の資金調達を実施し、500社以上のリファラル採用の立ち上げ支援を行う。 2018年、Forbesによる「アジアを代表する30才未満の30人」に、 エンタープライズ・テクノロジー部門で選出。

神谷 潤氏

合同会社Vedah&Company 代表

2008年に法政大学卒業。 大手人事系コンサルティング会社に入社。独立までに4社経験。 そのうち3社は大手人事系コンサルティング会社、新卒系採用コンサルティング、上場ベンチャー企業の採用責任者を経験。人事領域、とくに採用領域に強みを持つ。 現在では、人事系のコンサルタントとして人事部門の組成、人事戦略の構築から採用のアウトソーシングまで多くの企業の人事領域の支援を行っている。

会社情報

社名 株式会社リフカム
住所 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館4F
代表者 清水 巧
資本金 311百万円
売上高 非公開
従業員数 22名