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＜11月限定開催!!＞選考辞退防止策行っていますか？ 25卒の採用成功のために担当者が行うべき改善ポイント

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キーワード：

採用ブランディング採用マーケティング新卒採用（2025年卒）

＜11月限定開催!!＞選考辞退防止策行っていますか？ 25卒の採用成功のために担当者が行うべき改善ポイント

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）オンライン
視聴URL連絡方法：	・HRプロマイページ上でご案内
提供会社：	株式会社リアライブ

このセミナーの主な対象者

採用担当者様

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2024/11/28(木) 14:00 〜 15:00

Googleカレンダーに登録

申込締切：2024/11/28(木) 14:00
キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
定員：100名

受付終了

2024/11/29(金) 14:00 〜 15:00

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申込締切：2024/11/29(金) 14:00
キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
定員：100名

受付終了

セミナー概要

このセミナーのポイント！

こんな方にオススメ
・選考、内定辞退者数が増えている状況を改善したい
・会社説明会から選考に進んでくれる学生が少ない
・近年の学生の傾向に合わせた情報発信のスタイルを知りたい
・採用活動自体のマンネリ化を解消したい

選考辞退防止策…行っていますか？
25卒の採用成功のために担当者が行うべき改善ポイントを解説！

11月に入って、24卒採用の総括や
25卒採用活動の見直しなどに取り掛かりの時期かと思われます。

このタイミングで、
「例年に比較して内定承諾後辞退の人数が増えた…」
「25年卒採用は例年に増して母集団形成に苦戦しているので、
辞退防止に努めたい」
といった悩みを受ける機会が増えました。

「学生から選ばれる」採用活動を実現するには、
まずは選考学生の前提条件と企業が発信している情報の「ズレ」を認識し、
企業側が発信する内容、方法を見直しすることが大事だと考えております。

そこで今回、「辞退率防止」に観点を充てたセミナーを開催致します。

登壇講師

徳山　正一氏
株式会社リアライブ採用イベント事業部

同志社大学卒業後、当時設立5期目だった新卒採用支援会社の
株式会社リアライブへ入社。
採用イベント事業部の営業職に配属され、
法人営業や大阪拠点立ち上げ、営業組織の戦術策定に従事。
これまで約150社の新卒採用支援を経験し、
ターゲット学生へのPR・魅力訴求方法（惹きつけ）の支援を得意としている。

会社情報

社名	株式会社リアライブ
住所	■本社〒106-0032 東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビルWEST棟 7階（地図） TEL：03-5797-7104 FAX：03-5797-7114 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩1分
代表者	松島悟
資本金	1,000万円
売上高	非公開
従業員数	50名