新卒採用

『AI活用の適性検査で「合格率」「進捗率」の高い学生を早期に見抜く手法』(無料)

『大量の母集団頼みの採用からの脱却!貴社の活躍層を早期に見極め、採用効率を格段にアップする手法について共有します


『AI活用の適性検査で「合格率」「進捗率」の高い学生を早期に見抜く手法』(無料) 【日本データビジョン株式会社】
費用 無料
会場  株式会社インターワークス セミナールーム

東京都港区西新橋1-6-21 NBF虎ノ門ビル8階

・東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 9番出口より徒歩2分

ジャンル 新卒採用
特典・備考 なし
提供 日本データビジョン株式会社

解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

採用戦略を見直したい

効率的な採用システムを構築したい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

AI・ビッグデータ等の最新テクノロジーは IT 分野だけではなく、今や身近なサービスにも使われるようになり、HR 分野においても活用した HR Tech が注目されるようになってきました。

採用においても HR Tech を活用することにより、採用人物要件の明確化ができ、ターゲット学生を早期に見極める事が可能になっております。

本セミナーでは、
AI・社会心理学に基づいた適性検査で、
架空企業のカルチャーを題材に、フィット人材を早期に・簡単に見極める方法と、構造化面接の体系化について、実践的に体感いただけるコンテンツをご用意致します。

プログラム

16:00-16:30

18卒新卒採用課題と今後の対策について

18卒採用のマーケット状況の振り返り
新卒採用で勝つための戦略として必要なこととは?

16:30-18:00

貴社にフィットした学生を早期に見極めるツール<ReTAS>

AI・社会心理学に基づいた適性検査で、
架空企業のカルチャーを題材に、フィット人材を早期に・簡単に見極める方法と、構造化面接の体系化について、実践的に体感いただけるコンテンツをご用意致します。

講師:株式会社ミライセルフ 代表取締役CEO 表孝憲氏

講師情報

表 孝憲(おもて たかのり)氏

株式会社ミライセルフ 代表取締役CEO

京都大学・法学部卒業
新卒でモルガン・スタンレー証券株式会社の債券部に入社。
営業として勤務する傍ら入社後半年から週末は面接官として従事し採用リーダーとして1,000人以上の学生と面接。
2015年6月に退職しUCバークレーハースビジネススクールに留学。
人事なども含まれるリーダーシップや統計を中心とした授業をとり、経営学修士(MBA)を取得。2015年5月に人と組織のカルチャーを可視化して自分や自社に合った人や組織を見つけるサービスmitsucariをスタート。2016年2月に本格的にビジネス向けのサービスとして提供を開始。2017年7月現在で450社、30,000人が登録。面接数の30%削減や、採用プロセスにかかる時間を1/3に削減、新卒の定着に効果があった企業が現れている。

太田和人氏

日本データビジョン株式会社 代表取締役

大学卒業後、大手生命保険会社に入社。総合商社日商岩井(現双日)の社内ベンチャー企業を経て採用コンサルティング企業に入社、役員を経て代表取締役。その後、採用システム販売企業を創業、代表取締役。創業メンバー経営を委譲し、日本データビジョンに参加し、現在、代表取締役。
採用支援 20 年の経験と新スキームの構築の実績を持つ。

会社情報

社名 日本データビジョン株式会社
住所 【東京オフィス】〒104-0045東京都中央区築地4丁目1番1号東劇ビル15階
代表者 太田 和人
資本金 1億8705万円 (単体)
売上高 12億9000万円 (単体)2016年3月期 実績
従業員数 100名 (単体)2017年4月 現在