ボス(男性)の知らない女性の特性 〜多様性を活かす組織を作る〜

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概要

せっかくのチャンスがあっても自信がない、と尻込みする女性が多くいます。

「『リーダーシップがない』と思われたらどうしよう」
「女性のロールモデルなのだからちゃんとしなくては」
「論理的な話が出来ないと思われたくない」

と無意識のうちに自分で自分にプレッシャーをかけすぎて、思うような成果が出ないという女性も
多く存在します。何故なのでしょうか。

多様性が評価されている現代においても、知らず知らずのうちに「男性だから」「女性だから」
「LGBTだから」といった個人のアイデンティティに付随した
「社会の刷り込み」（ステレオタイプ）は、私たちの行動に影響を与えています。

本セミナーでは、女性の特性と特徴を理解し、またステレオタイプが女性に与える影響を解説します。
そして、女性がさらに能力を発揮するために、どのような工夫が必要なのか、女性の背中を押す
コミュニケーションはどうしたら良いのかを考えていただきます。

女性のみならず、多様性を活かす組織へのヒントを得ていただけるでしょう。


＜こんな方におススメです＞
・女性社員の活躍を推進したいと考えていらっしゃる方
・女性部下とのコミュニケーションに課題を感じている方
・自信が持てず実力が発揮できないと感じている女性
・多様な価値観を持つ部下を理解できないと感じている方