第11回HRエグゼクティブサロン 『変革を実現する丸紅の人財戦略』〜経営戦略に連動した人事制度改革〜 【ビジネスコーチ株式会社】
費用 無料
会場 オンライン(ライブ)

備考 抽選制となっております
ジャンル 人材育成・研修全般
提供 ビジネスコーチ株式会社

解決できる課題

人材育成の体系を見直したい

社員・組織のイノベーション力を高めたい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

2018年には丸紅グループの在り姿として「Global crossvalue platform」を制定し、今後10年を見据えた目標を明文化。在り姿の実現には、人事制度にとどまらない風土変革が必要と考え、既存の枠組みを超える施策を推進。2019年には中期経営戦略GC2021を公表し、経営戦略に連動した人事制度の抜本改革に着手した丸紅株式会社。

従来の人事制度・施策はパッチワーク的に個別の課題に対応してきた結果に過ぎないとの課題意識から、在り姿の実現に向けて、経営戦略と連動した人事制度・施策の抜本的な改革を推進しています。

ビジネスコーチ株式会社主催 第11回HRエグゼクティブ サロンでは、丸紅の人財戦略のキーパーソンである執行役員 人事部長 鹿島 浩二氏をお招きして、ご講演とトークセッションを行います。

「在り姿制定の背景」「既存の枠組みを超える施策の事例紹介」「抜本的な人事制度改革のコア概念と施策」など、貴重なご講演の機会をお見逃しなく。


【対象】
・事業会社における人事担当役員・人事部長以上の方々
※コンサルティング会社、研修会社など同業の方はご参加をお断りいたします。
あらかじめご了承ください。

プログラム

10:00-11:30

プログラム内容

1.主催者挨拶

2.ご講演「変革を実現する丸紅の人財戦略」

    丸紅株式会社
       執行役員 人事部長  鹿島 浩二氏

3.トークセッション、Q&A

    モデレーター
       HRエグゼクティブコンソーシアム代表  楠田 祐氏

00:00-00:00

講師情報

鹿島 浩二氏

丸紅株式会社 執行役員 人事部長

1989年、慶應義塾大学理工学部卒業後、丸紅株式会社に入社。入社時配属から現在に至るまで一貫して人事業務に従事。2001年から米国・ニューヨーク駐在。2007年に帰国後、人事部企画課長として、人事戦略策定、人事制度改定、ダイバーシティ推進などを担当。2013年に中国・北京駐在、2015年からは営業のグループ企画部副部長としてHRBP的役割を担った後、2017年4月 人事部長、2020年4月 執行役員人事部長に就任、現在に至る。現在、人財戦略として「マーケットバリューが高い人財が育ち、活き、繋がる丸紅人財エコシステムの形成」を掲げ、処遇制度、タレントマネジメント、働く環境の3つの視点から人事制度改革に取り組んでいる。

楠田 祐氏

HRエグゼクティブコンソーシアム 代表

NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後に1998年よりベンチャー企業社長を10年経験。会長を経験後2010年より中央大学ビジネススクール客員教授(MBA)を7年間経験。2009年より年間500社の人事部門を6年連続訪問。2015年は日テレのNEWSZEROのコメンテーターを担当。2016年より人事向けラジオ番組「楠田祐の人事放送局」のパーソナリティを毎週担当。2017年より現職。専門は人事部門の役割と人事の人たちのキャリアについて研究。多数の企業で非常勤役員や顧問なども担う。シンガーソングライターとしても本業として活躍。主な著書:「破壊と創造の人事」(出版:ディスカヴァー・トゥエンティワン) 2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位(2011年6月21日)を獲得した。他に「内定力2016〜就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」(出版:マイナビ)などがある。

会社情報

社名 ビジネスコーチ株式会社
住所 〒102-0083 東京都千代田区麹町2-2 VORT 半蔵門 II (旧:KIHOHビル)
代表者 代表取締役社長  細川 馨
資本金 78,400,000円
売上高 非公開
従業員数 非公開