【オンライン】第3回Executive Seminar “Withコロナ”を生き抜くための経営者のリーダーシップ

コロナ禍を経て大きな変化が予想される我が国の労働市場。
“働き方”だけでなく、ビジネスを取り巻く環境の変化から、「必要な人材像」にも変化が見られます。

そしてその変化によって、採用活動（人材の獲得）だけでなく、
ビジネスの成果を出すためのマネジメントの重要性が一層高まっています。

既存の組織に新たな人材を迎え入れ、その投資に応じた高い成果を出すために、
またそれによって更に優秀な人材を惹き付け、
企業競争力を高めていく上で現状のマネジメントの状況を
自己点検していただくことが、本セミナーの目的です。

※本イベントは、株式会社JACリクルートメントとフランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社との
共催イベントになります。


【プログラム】
■13：30～14：00
【調査結果報告】2021年度の中途採用市場動向
420社に対する最新のアンケート調査結果をもとに、
2020年度(実績)と2021年度(計画)の各社動向を分析し、
優秀人材獲得のためのポイントを解説します。

講師：佐原 賢治氏
JAC Recruitment　チーフアナリスト/海外進出支援室　室長

■14:00～14:50
新時代におけるリーダーシップと組織実行力
～戦略の実行性を高めるマネジメント～

講師：竹村 富士徳
弊社取締役副社長 / 筑波大学客員教授

■14：50～15：00　
質疑応答

【概要】
日時：6月10日（木） 13:30-15:00
会場：Zoomを利用するライブセミナー
費用：無料

【対象者】
経営者、経営幹部、役職者、人事責任者

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  竹村 富士徳氏

  フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社取締役副社長　国立大学法人筑波大学客員教授

  1969年生まれ。1995年、旧フランクリン・クエスト社の日本法人に入社。経営企画、経理全般、人事、プランナー関連商品の開発、販売、物流など多岐に渡って担当。同社の売上げアップおよび利益改善に大きく貢献し、1998年フランクリン・コヴィー・ジャパンにて最年少で取締役に就任。米国本社との折衝はじめ、日本国内では同社事業の再構築の指揮を執り、2000年取締役副社長に就任。「あらゆる人々と組織の大いなる力を解き放つ」というフランクリン・コヴィー社のミッションを現場で推し進め、経営に携わると同時に、講師としても活躍。

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  佐原 賢治氏

  株式会社JACリクルートメント　海外進出支援室　室長

  「人材採用」に関する仕事に就いて31年目。1990年同志社大学商学部卒業。2000年株式会社ジェイエイシージャパン（現・株式会社ジェイエイシーリクルートメント）入社。関東・関西・九州で主に日系製造業向け人材紹介コンサルティングを経験した後、本社人事部長職を経て2011年から現職。海外事業展開に伴う国内外での人材採用に対する助言を行うほか、自治体、地方金融機関等主催イベントでの講演多数。日経産業新聞「HRマネジメントを考える」隔月連載中。