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ベンチャー&スタートアップ企業向け 採用担当1名でも応募者を15倍に増やす施策とは?

ベンチャー&スタートアップ企業向け 採用担当1名でも応募者を15倍に増やす施策とは?
費用: 無料
開催形式: オフライン
開催地: 東京都
〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F
備考: 各線新宿駅
提供会社: 株式会社Donuts

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

9月20日(金)に、ベンチャー&スタートアップ企業向けセミナー『採用担当1名でも応募者を15倍に増やす施策とは?』を開催します。

ベンチャーやスタートアップ企業では1名の人事で採用業務を実施している場合が多く、
「経営にインパクトを与えることができる人材の確保」や「採用業務フローの整備に手が付けられていない」「事務作業が多くコア業務に集中できない」といった課題をお持ちではないでしょうか。

そこで今回は、『採用担当1名でも応募者を15倍に増やす施策とは?』と題したセミナーを企画しました。
株式会社Holmes採用責任者増井様と株式会社Donuts人事部採用グループリーダー兼ジョブカン採用管理事業責任者岸本が採用における戦略や実施した施策等についてパネルディスカッション形式でお話しいたします。

増井様は1名で採用業務を担当しており、これまで一ヶ月に10名程度だった応募者が、現在は月の応募者が150名にまで増加。入社後まず何を行ったのか、これまで実施した施策など、持ち帰ってすぐに業務に活用できるようなお話を伺います。

下記のような課題をお持ちの方におすすめのセミナーです。
■採用業務フローが整っていない
■候補者や面接の管理をエクセルやスプレッドシートで実施している
■調整などの事務作業で優秀な人材を確保するためのコア業務に携わる時間がない

お申し込みは以下よりお願いいたします。
皆様のご応募心よりお待ちしております!

プログラム
第1部:採用担当1名でも応募者を15倍に増やす施策とは?(45分)
株式会社Holmes採用責任者増井隆文氏、株式会社Donuts人事部兼ジョブカン採用管理岸本真直

第2部:ジョブカン採用管理のご紹介と採用管理システム活用事例(20分)
株式会社Donuts採用管理山本真規子

第3部:契約マネジメントシステム「Holmes」のご紹介(15分)
株式会社Holmes採用責任者増井隆文氏

第4部:質疑応答(10分)

登壇者プロフィール
株式会社Holmes採用責任者増井隆文
Holmesの採用責任者。NTTデータや外資系製薬企業の人事企画やHRBPを経験後、
グリーでゲーム事業や広告メディア事業の人事マネ ージャーとして新規事業や事業再編を推進。
2019年からHolmesにて採用責任者。

開催概要
・開催日
2019年9月20日(金)15:00~16:30(受付 14:45~)

・会場
株式会社Donuts
〒151-0053東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー8F

・アクセス
JR線、小田急線、京王線他新宿駅「南口」より徒歩3分
JR線新宿駅「サザンテラス口」または「新南口」より徒歩3分
都営地下鉄大江戸線新宿駅「A1」出口より徒歩1分

・定員
15名
※お申込み多数の場合は抽選となります

・参加料
無料
※お名刺1枚をお持ちください

プログラム

15:00-15:45

株式会社Holmes 採用責任者 増井隆文氏、株式会社Donuts 人事部兼ジョブカン採用管理 岸本真直

採用担当1名でも応募者を15倍に増やす施策とは?
15:45-16:05

株式会社Donuts 採用管理 山本真規子

ジョブカン採用管理のご紹介と採用管理システム活用事例
16:05-16:20

株式会社Holmes 採用責任者 増井隆文氏

契約マネジメントシステム「Holmes」のご紹介
16:20-16:30

質疑応答

株式会社Holmes 採用責任者 増井隆文氏
株式会社Donuts 採用管理 山本真規子

登壇講師

  • 増井隆文氏

    株式会社Holmes 採用責任者

    NTTデータや外資系製薬企業の人事企画やHRBPを経験後、
    グリーでゲーム事業や広告メディア事業の人事マネ ージャーとして新規事業や事業再編を推進。
    2019年からHolmesにて採用責任者。

会社情報

社名 株式会社Donuts
住所 〒151-0053
東京都渋谷区代々木2丁目2-1 小田急サザンタワー8階
代表者 西村啓成
資本金 7,777万円
売上高 単体204.1億円(2023年3月期)
従業員数 880名(2023年4月/単体・派遣社員、業務委託除く)

このセミナーが属するジャンル


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  • 企業と人材
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