特典無料

DE&I視点で考える自律的キャリアとは

~ライフとキャリアの両立支援を通じて「イキイキ社員」を増やすために~

DE&I視点で考える自律的キャリアとは
費用: 無料
開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
お申込み後、開催3営業日前までに参加URLをメールにてご案内いたします。
視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内
提供会社: 株式会社ヒップスターゲート
特典 当日アンケートにご回答いただいた方に、基調講演スライド(一部抜粋)を配布いたします。

このセミナーの主な対象者

・会社の経営者、幹部、管理職
・人事やダイバーシティの担当者
・人材育成や能力開発に携わっている方

対象職種: 人事・労務
対象階層: 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー

日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

上場企業を中心に、人的資本に関する情報開示はすでに定着しつつあります。
初期対応を経て、現在は「開示すること」から「人的資本経営をどう実践し、企業価値向上につなげるか」へと関心が移り、同業他社の動向や先進企業の取り組みを改めて確認したいと考える人事ご担当者の方も多いのではないでしょうか。

「男女間賃金格差」「女性管理職比率」「男性育休取得率」など、開示必須項目の比較可能性が高く、取り組み方によって企業の価値向上に大きな影響を及ぼすのが「ダイバーシティ」です。男性の育休取得率も徐々に上がってきてはいますが、「仕事と家庭の両立」に課題を抱えている層も多いのが現状です。

このセミナーでは、会社としての「ライフ」と「キャリア」の両立支援環境づくりと同時に、従業員一人一人が自律的にキャリアを考えられるような、新しい「両立支援のためのキャリア教育」の方法をお伝えします。

ダイバーシティ経営を通じて、「イキイキ社員」を増やし、企業価値の向上につなげるための具体的な施策をご紹介します。ご関心のある方は、ぜひお気軽にご参加ください。

プログラム

2026年1月22日(木)/13:00-14:00

1.ご案内(イベント主旨、主催)

2. 基調講演
テーマ「DE&I視点で考える自律的キャリアとは」

◆無意識の思い込み?社会的背景の影響を理解する
◆働きやすさ?働きがい?マイライフキャリアを再度考えてみる
◆今と今後の自分軸を整理する

3.質疑応答

4.弊社サービス紹介

登壇講師

  • 林田 香織

    林田 香織氏

    ワンダライフLLP代表/ NPO法人ファザーリング・ジャパン理事

    日米の教育機関において、長年にわたり日本語教育(高校・大学・ビジネスマン向け)に従事。8年の在米期間を経て、2008年帰国、2009年独立。2010年ロジカル・ペアレンティングLLP(現ワンダライフLLP)を創業。自治体、企業において、DE&I推進セミナー、ライフ・キャリアデザインセミナー、女性活躍推進セミナー、育休前・復帰前セミナー、両立セミナー等の講師を多数務める。

    さらに、管理職に子育て社員の現状と声を伝える「イクボスセミナー」を通して、現場からの声を管理職に伝え、両者の橋渡しを行う他、自治体の両立支援アドバイザーとして企業の両立支援のコンサルティングも行う。
    日本最大の父親支援団体、NPO法人ファザーリング・ジャパンの理事として、財務省、内閣府、厚生労働省、文部科学省など、中央省庁と連携して取り組みの推進をサポートする他、子供の社会参画を支援するNPO法人コヂカラ・ニッポンの理事として、子供の社会参画のコーディネートや大学と連携したコースのデザインも行う。また、NPO法人いちかわ子育てネットワークの理事として、地域密着型の子育て家庭の支援も行う。

    厚生労働省 女性の活躍推進及び両立支援に関する総合的情報提供事業検討委員会委員(2022-現在)
    埼玉県働き方見直し支援事業アドバイザー (2016〜現在)
    千葉県男女共同参画推進懇話会委員 (2020-2021)

会社情報

社名 株式会社ヒップスターゲート
住所 〒107-0052
東京都港区赤坂8丁目5-6
IPIAS Aoyama #203
代表者 代表取締役社長 小田桐 正治
資本金 20,000,000円
売上高 非公開
従業員数 8人

キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。