人的資本経営の重要性が高まる昨今、組織の成長を支えるための「人財データ活用基盤」の構築は急務となっています。
しかし、多くの企業様から「システムの選び方が分からない」「比較検討のポイントが難しい」といったお悩みも寄せられています。
本セミナーの第一部では、多くの大手企業に選ばれているタレントマネジメントシステム「タレントパレット」について、
実際のデモンストレーションを交えながら、最新の活用事例や導入の決め手を解説いたします。
続く第二部では、日本を代表するエネルギー企業であるENEOSホールディングス株式会社様にご登壇いただきます。
なぜ今、タレントマネジメントが必要なのか？ そして、数あるシステムの中からなぜタレントパレットを選んだのか？
実際に導入を推進されたご担当者様をお招きし、「タレントマネジメントシステムの選定のポイント」を、
インタビュー形式で深掘りしていきます。
これからシステム選定を行う企業様や、比較検討でお悩みの担当者様にとって、
自社の最適解を見つけるためのヒントが満載の内容です。導入プロジェクトを成功に導くために、ぜひこの機会にご視聴ください。
■こんな方におすすめです
・人事データを根拠にした、戦略的な人員配置（適材適所）を実現したい
・従業員のスキルや経験を可視化し、効果的な人材育成・評価に繋げたい
・タレントマネジメントシステムの情報収集をしているが、比較・選定の基準が定まらない
・自社の組織課題に対し、どのシステム機能が解決策になるのか分からない
・大手企業の導入事例を知り、自社のシステム選びや稟議の参考にしたい
■セミナー内容
【第一部】
なぜ、多くの大手企業がタレントパレットを選ぶのか？
～エンタープライズ企業における導入の決め手と、最新活用事例～
・株式会社プラスアルファ・コンサルティング 入倉 聡平
【第二部】
ENEOSホールディングス様に聞く、システム比較検討の「リアル」。
～導入背景と「タレントマネジメントシステムの選定のポイント」～
・ENEOSホールディングス株式会社
人事部 プリンシパル・プロジェクトマネージャー 岸 晃弘 氏
人事部 労務グループ シニアスタッフ 牧村 拓弥 氏
・株式会社プラスアルファ・コンサルティング 執行役員 山本 哲平
HRプロとは