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AIエージェントで日本の人事はどうなる？ ―米国HR Techカンファレンスから読み解くHRの未来―

グローバルなHRテクノロジーの動向をリアルに感じていただけるイベントです。本イベントでは、日本で人事に関わる方々にとって重要な、これから訪れる変化の潮流を、現地参加したHR専門家による解説とパネルディスカッションを通して考えます。

ジャンル：
［組織風土］人材・組織変革

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キーワード：
AI活用
グローバル人事
タレントマネジメント
AIエージェントで日本の人事はどうなる？ ―米国HR Techカンファレンスから読み解くHRの未来―
費用： 無料
開催形式： オフライン
開催地：
プラスアルファ・コンサルティング 本社（汐留住友ビル25階）
東京都
港区東新橋一丁目９番２号 汐留住友ビル25階
最寄駅： 汐留駅から徒歩１分、新橋駅から７分
備考： ※同業他社、個人などのお申込はお断りさせていただく場合がございます。
提供会社： 株式会社 プラスアルファ・コンサルティング

このセミナーの主な対象者

経営者・マネージャーの方、人事担当者様、タレントマネジメントにご関心のある方

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

人事部門の変革・強化を推進したい

グローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたい

他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい

日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

このセミナーのポイント！

・海外の最新トレンドと、日本の人事における実践知を体系的に学べる
・人事変革の第一人者による、これからのHRの動向
・人事の未来を考え、自身の組織の戦略に活かすためのアイデア

2025年9月、米国ラスベガスにて世界最大級のHRイベント「HR Technology Conference & Exposition 2025」が開催されました。AIエージェントをはじめとする最新テクノロジーの進化は、人事領域に大きな変革をもたらそうとしています。

本イベントでは、日本で人事に関わる方々にとって重要な、これから訪れる変化の潮流を、現地参加したHR専門家による解説とパネルディスカッションを通して考えます。

第1部では、ニトリホールディングスでの人事責任者、レノバでの執行役員CHROを経て、現在は人事変革のストラテジストとして活躍する永島 寛之氏が登壇。最前線の情報を直接お届けすることで、グローバルなHRテクノロジーの動向をリアルに感じていただけます。

第2部では、永島氏に加えて複数の専門家をお迎えし、「日本の人事はこれからどう変わる？」をテーマに、より深く日本のHRの未来について語り合います。

オフライン開催となりますので、登壇者・参加者との交流を通じて、HRの未来を考えていただける機会となりますので、ぜひご参加ください。

プログラム

2025年12月12日(金)／16:00-18:00

セミナー詳細

■講演：現地参加者によるHR Techカンファレンス詳細レポート
　├登壇者
　　　・永島 寛之 氏(トイトイ合同会社 代表／元ニトリ人事責任者)

　　
■パネルディスカッション：専門家が徹底討論！日本の人事はこれからどう変わる？
　├登壇者
　　　・永島 寛之 氏(トイトイ合同会社 代表／元ニトリ人事責任者)
　　　・髙倉 千春 氏（高倉&Company 共同代表／元ロート製薬 CHRO）
　　　・鈴木 一弘 氏（株式会社LIXIL Leader, Human Resources,Global People Services & HR Digital）
　　　・甫坂 将（プラスアルファ・コンサルティング 執行役員）　　
　　　・モデレーター：藤元 健太郎（HR未来共創研究所 代表）

■交流会


※同業他社、個人などのお申込はお断りさせていただく場合がございます。

登壇講師

  • 鈴木 一弘氏

    株式会社 LIXIL Leader, Human Resources, Global People Services & HR Digital

    大手SIerに新卒で入社、大手アパレル会社にてITリーダー職を経験。
    2020年9月よりLIXILの人事部に参画。途中デジタル部門へ異動し、CDO Office室長としてデジタル全体施策・Google Workspaceグロ-バルを展開。
    その後再度人事部に戻り、人事DX戦略をリード。ベストプラクティスに捕らわれずパッケージシステムと会社共通プラットフォームを組み合わせたシステム設計を担う。自らもハンズオンで実験・実践し、DX変革を推進中。

  • 永島寛之氏

    トイトイ合同会社代表／元ニトリ人事責任者

    「問いと対話の組織開発」を標榜するトイトイ合同会社代表。ソニーUSA勤務を経て、ニトリでは人事責任者として採用改革と組織開発を推進。レノバでは執行役員CHROを務める。 現在は、制度を抜本的に変えることなく、関係性の質と対話を起点に人と組織の可能性をひらく「対話型組織開発」に基づく変革支援を実施。中小企業から大手企業、スタートアップまで10社超の現場に伴走し、人的資本経営、AI・HRテックの活用にも精通。 中央大学ビジネススクール客員研究員。年100回以上の講演・研修に登壇し、ATD（米国人材開発会議）にも参加するなど、国内外のHRトレンドに広く通じている。

  • 髙倉 千春氏

    高倉&Company 合同会社共同代表／元ロート製薬 CHRO

    1983 年農林水産省入省。90 年フルブライト奨学生として 米ジョージタウン大学へ留学し、
    92 年に MBA 取得。 93 年から三和総合研究所にて組織再編、新規事業実施などにともな
    う組織構築、人材開発などに関するコンサルティングを担当する。99 年よりファイザー人
    事部担当部長、2006 年ノバルティス・ファーマ人材組織部 部長、14 年より味の素理事グ
    ローバル人事部長としてグローバル人事制度を構築、展開 20年よりロート製薬取締役、22
    年同 CHRO に就任。 22 年より日本特殊陶業社外取締役 サステナビリティ委員長。 23 年
    より三井住友海上火災保険・野村不動産ホールディングス社外取締役。 24 年より中央大
    学ビジネススクールアドバイザリーボードに就任。企業の将来の経営の方向性を見据え
    た戦略的な人事に取り組み、多様な次世代人材育成などを推進。

  • 藤元 健太郎氏

    HR未来共創研究所 代表／D4DR株式会社 代表取締役社長

    野村総合研究所在職中の1994年からインターネットビジネスのコンサルティングをスタート。日本発のeビジネス共同実験サイトサイバービジネスパークを立ち上げる。2002年よりコンサルティング会社D4DRの代表に就任。広くITによるイノベーション、事業戦略再構築、マーケティング戦略などの分野で調査研究、コンサルティングを展開している。経済産業省産業構造審議会情報経済分科会委員、情報サービス・ソフトウェア産業小委員会委員、青山学院大学大学院国際マネジメント研究学科ExectiveMBA非常勤講師などを歴任。

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会社情報

社名 株式会社 プラスアルファ・コンサルティング
住所 東京都港区東新橋一丁目９番２号 汐留住友ビル25階
代表者 三室　克哉
資本金 499,622千円
売上高 13,914百万円
従業員数 連結429名
AI活用
グローバル人事
タレントマネジメント

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