採用全般

ベンチャー・メガベンチャー人事のための採用ターゲティング&研修効果検証セミナー


ベンチャー・メガベンチャー人事のための採用ターゲティング&研修効果検証セミナー 【Institution for a Global Society株式会社】
費用 無料
会場  アットビジネスセンター渋谷 304号室

東京都渋谷区宇田川町36-6 ワールド宇田川ビル

渋谷駅(ハチ公口)より徒歩6分

ジャンル 採用全般
特典・備考 なし
提供 Institution for a Global Society株式会社

解決できる課題

採用戦略のコンサルティングを受けたい

面接官のスキルを高めたい

採用戦略を見直したい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

新入社員が入社し、研修を受けているこの時期。
選考を行った新入社員が実際に入社することで、設定していた採用基準とどれくらいマッチしていたのか、設定していた採用基準は正しかったのかと確認できる時期でもあります。

今回は、新卒採用や中途採用のコンサルティングに従事されている玉川大樹 氏(株式会社D-Activation 代表取締役社長)より、採用の要件定義、見極め方についてお話いただきます。
また、IGS株式会社のHR事業部コンサルタント 三上からは、この時期にぜひ知っておきたい研修の効果検証の手法についてもお伝えします。

とくに社員が急拡大しているベンチャー企業の人事担当者様には必見のセミナーとなります。
ぜひこの時期にこそ、採用基準や研修効果について振り返りを行ってみませんか。

【こんな方におすすめ】
下記に該当する人事・組織開発の責任者様/ご担当者様
・面接で何を見極めればいいかわからない
・採用すべき人材をどう集めればいいかわからない
・採用したものの、本当に採用したい人材かが不安
・新人研修を行っているが、効果が出ているのか不明

【講師ご紹介】
玉川大樹 氏 / 株式会社D-Activation 代表取締役社長
同志社大学 経済学部 経済学科 卒業
2013年、新卒にて東証一部上場のゲーム会社に入社しゲームプランニング・ディレクションに従事。
2年目よりフィリピンブランチにて開発ラインの立ち上げやスタッフ教育のプロジェクトの中核として参画。
帰国後、人事部に異動し新卒採用担当に就任。その後、中途採用や研修設計など幅広く採用人事業務の経験を積み、グループマネージャーに就任。新卒採用、中途採用、全てのディレクション、マネジメントを行う。
2017年10月、同社を退職し、株式会社D-Activationを設立。
現在は、複数社にて新卒採用や中途採用のコンサルティング、HR系サービス開発のコンサルティング業務に従事。
また、未経験の若手社会人を対象とした研修「HR Training Camp」の講師を務める。

三上富士雄 / Institution for a Global Society株式会社(IGS)HR事業部 コンサルタント
1975年生まれ 神奈川県出身。大学卒業後、99年に新卒入社で採用サービスのベンチャー企業へ入社。中堅中小、企業向けの新卒採用プロジェクトや中途採用強化サービスに従事。2007年からはグローバル採用サービスを立ち上げに参画、その後、2017年までアジアの優秀学生と日系企業のマッチングサービスに専念。昨年からIGSへ入社。HRコンサルタントとして中堅中小企業向けたPeople Analysis の提案に携わっている。

参加費は無料でございます。
※お申込多数の場合は抽選とさせていただくこともあります。
※やむを得ない事情により、了承なく内容を変更する場合もございます。予めご了承ください。

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Institution for a Global Society株式会社(IGS)
お問合せ先:
sales@jp.grow-360.com
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プログラム

14:00-14:35

採用ターゲティングのポイント

新卒採用や中途採用のコンサルティング、HR系サービス開発のコンサルティング業務に従事する玉川氏より、採用基準の設定や見極め方をお話いただきます。

14:35-15:10

研修効果検証のポイント

IGS株式会社三上より、研修の設計や効果測定方法に関する事例、ポイントをお話いたします。

15:15-15:30

GROWのご紹介

採用基準の策定や研修の効果測定に役立つ人材分析ツール「GROW」についてご紹介をします。

講師情報

玉川大樹氏

株式会社D-Activation 代表取締役社長

同志社大学 経済学部 経済学科 卒業
2013年、新卒にて東証一部上場のゲーム会社に入社しゲームプランニング・ディレクションに従事。
2年目よりフィリピンブランチにて開発ラインの立ち上げやスタッフ教育のプロジェクトの中核として参画。
帰国後、人事部に異動し新卒採用担当に就任。その後、中途採用や研修設計など幅広く採用人事業務の経験を積み、グループマネージャーに就任。新卒採用、中途採用、全てのディレクション、マネジメントを行う。
2017年10月、同社を退職し、株式会社D-Activationを設立。
現在は、複数社にて新卒採用や中途採用のコンサルティング、HR系サービス開発のコンサルティング業務に従事。
また、未経験の若手社会人を対象とした研修「HR Training Camp」の講師を務める。

三上富士雄氏

Institution for a Global Society株式会社(IGS) HR事業部コンサルタント

1975年生まれ 神奈川県出身。大学卒業後、99年に新卒入社で採用サービスのベンチャー企業へ入社。中堅中小、企業向けの新卒採用プロジェクトや中途採用強化サービスに従事。2007年からはグローバル採用サービスを立ち上げに参画、その後、2017年までアジアの優秀学生と日系企業のマッチングサービスに専念。昨年からIGSへ入社。HRコンサルタントとして中堅中小企業向けたPeople Analysis の提案に携わっている。

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