人事・業務システム

「HRMOS(ハーモス)採用」オンラインセミナー《面接学編》

内定辞退を減らすために、面接で必要な【3つのコト】


「HRMOS(ハーモス)採用」オンラインセミナー《面接学編》 【株式会社ビズリーチ】
費用 無料
会場 インターネット環境があれば、どこでも参加可能

東京都インターネット環境があれば、どこでも参加可能

ジャンル 人事・業務システム
特典・備考 なし
提供 株式会社ビズリーチ

解決できる課題

人事管理システムを導入・改善したい

自社の人事ビッグデータを解析したい

ラインが人事データを把握できるようにしたい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

【本セミナー視聴のメリット】

・採用競争が激化する時代に何から解決すべきかがわかり、内定承諾率向上の課題設定ができる
・内定辞退が起きる要因を改めて理解し、辞退を減らすための3つのステップがわかる
・事例に基づき、とるべき具体的なアクションがわかる
・各ステップのアクションをサポートする「HRMOS(ハーモス)採用」の機能がわかる

【このような採用担当者様におすすめ】

・面接官の評価基準や候補者を口説く力の「ムラ」が気になっている方
・候補者の内定承諾を逃したくない方
・「内定承諾率の低下」というキーワードにピンとくる方
・専門家の意見を参考に内定辞退の原因を確かめ、とるべきアクションを知りたい方


※インターネット上で実施する動画配信型のセミナーです。インターネット環境があればどこででも視聴していただけます。


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◆セミナー動画再生時間:約48分 ※上記配信期間中にご視聴ください。
※視聴のためのURLは、配信開始1週間ほど前と配信開始日の朝にお送りするメールにて別途ご確認ください。

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※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。
※申込時のメールアドレスについて:Gmail、Yahoo!メール、 Hotmailなどのフリーメールアドレスや
携帯電話のメールアドレスでお申込みをされた場合は、セミナーの参加をお断りいたします。

講師情報

小原 大治氏

株式会社ビズリーチ HRMOS採用管理事業部 ダイレクトリクルーティングコンサルタント リーダー

【セミナー講師からのメッセージ】

〜優秀な候補者を逃していませんか?〜
内定辞退を減らすために、面接で必要な【3つのコト】


近年、採用手法、採用支援サービスが多様化しており、
ダイレクトリクルーティングや、リファーラル採用など、新しいトレンドが生まれています。

少子高齢化の進行により労働力人口が減少するなか、
自社にマッチした人材を採用するには、こうした最新の採用手法などに取り組むことはもちろんですが、
採用で必ず実施する「面接」をいかに工夫するかも重要です。

貴社では、面接が原因で優秀な候補者を逃していませんか?

あるいは、入社後のミスマッチが起こっていませんか?

本セミナーでは、効果的な面接を実施する方法をご説明いたします。
貴社の採用活動を成功させるヒントがきっと見つかるはずです。ぜひご参加ください。

会社情報

社名 株式会社ビズリーチ
住所 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-15-1
代表者 南 壮一郎
資本金 41億円(資本準備金を含む)
売上高 非公開
従業員数 1000名